Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 7 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--link-to-article.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).

Efter en over to timer lang diskussion besluttede kongressen i Aalborg, at 3F ikke skal arbejde aktivt for medlemsrettede goder i overenskomsterne.

Benny Vinther Jensen, formand for Industrigruppen i 3F Aalborg stod bag forslaget om særlige medlemsfordele.
Joachim Rode

Skal 3F’ere få højere løn, flere fridage, lettere adgang til uddannelse eller andre særlige fordele i forhold til deres uorganiserede kolleger?

Det var et brandvarmt emne på 3F’s kongres mandag og bragte i den grad sindede i kog.

Over to timer brugte de delegerede på at diskutere en ændring til Fagligt og Politisk Grundlag. Mere end 30 var på talerstolen.

Forslaget kom blandt andet fra 3F Aalborg:

- Vi skal give vores tillidsvalgte en forskel på at være organiseret og ikke organiseret. Der findes ikke en tillidsrepræsentant, som ikke har fået det spørgsmål, om der er noget, som jeg går glip af, hvis jeg ikke er medlem. Vi skal give dette redskab til de kære tillidsrepræsentanter, når de skal organisere, sagde Benny Vinther Jensen, formand for Industrigruppen i 3F Aalborg.

Han blev bakket op af sin afdelingskollega Knud Otto Bjerre:

- Dette forslag er hjerteblod for mig. Vi står ved skillevej, siden 2001 organisationsprocenten faldet, så den snart er under 50 procent. Vi står med alvorlige problemer og bliver nødt til at gøre noget andet, end det vi plejer, sagde han.

Intet juridisk problem

Allerede i 2015 afgjorde Højesteret, at man gerne må indrette overenskomster, så medlemmer af bestemte fagforeninger får særlige fordele i forhold til de uorganiserede kolleger, som også er omfattet af samme overenskomster. Det gælder dog ikke for offentligt ansatte.

Men selvom det rent juridisk ikke er noget problem, mente en del af dem, at der alligevel er problemer med at gå denne vej.  

Nej tak til hokuspokus

En af dem var fra Helga Mathiassen, tømrer og medlem af 3F BJMF.

- Det er ikke et quickfix. Vi skal ikke stirre os blinde. Hvis vi skal ændre den faldende organisationsprocent, skal vi lave almindeligt organisationsarbejde, hvor vi styrker tillidsfolk og arbejdsmiljørepræsentanter, sagde hun.

 Niels Åge Skovbo)
Helga Mathiassen fra BJMF (Foto: Niels Åge Skovbo)



Kenneth Sulsted Hansen, 3F Bygningsarbejderne Fyn argumenterede med, at den danske model rummer alle de gode og nødvendige værktøjer til organisering:

- Der er så mange argumenter for at blive medlem af en fagforening. Vi skal ikke begynde på al muligt hokuspokus for at få medlemmer, sagde han.

Moralsk ret til at sige nej

Formand for Godschaufførernes Landsklub Erik Emil Hansen advarede i et følelsesladet indlæg mod at gøre forskel på kollegerne:

- Det må aldrig handle om, hvor du kommer fra. Vi skal have samme løn for samme arbejde det samme sted, sagde han.

Thorkild Jansen fra 3F Transport, Logistik & Byg advarede mod, at man kan give folk et argument for at sige nej:

- Det giver de uorganiserede en moralsk ret til at sige nej, hvis de får mindre i timen eller siger nej til en ekstra feriedag. Hvis vi går denne vej, går vi det til et spørgsmål om at blive organiseret til to kroner mere i timen, sagde han.

Åbner en ladeport

Flere gruppeformænd var også på talerstolen, hvor de plæderede for at følge hovedbestyrelsens anbefaling om at forkaste forslaget. En af dem var Mads Andersen fra 3F Industri:

- Det kan få konsekvenser, som vi ikke kan overskue. Lad være med at give de borgerlige politikere det våben mod fagbevægelsen. Hvis de ændrer Foreningsfrihedsloven, kan de pludselig gøre det ulovligt at give særlige fordele, sagde Mads Andersen.

Han advarede om, at nogle måske vil undlade at melde sig ind i 3F, fordi de vil skulle fortælle chefen om deres medlemskab for at kunne få del i de særlige fordele.

 

 Joachim Rode)
Jan Villadsen, formand 3F Transport (foto: Joachim Rode)

Jan Villadsen, formand for 3F Transport, advarede mod, at systemet med områdeoverenskomster vil bryde sammen, hvis der kommer særlige fordele:

- Så åbner vi en ladeport, som ingen kan forestille os. Jeg håber inderligt, at I vil stemme forslaget ned, sagde han.

Efter den lange debat gik forsamlingen til afstemning: Ændringsforslaget blev forkastet. Der blev ikke talt stemmer op, da dirigenterne vurderede at antallet af nej-stemmer var så stort, at det kunne afgøres uden at indkalde stemmeudvalgene.

Fakta: Det står i ændringsforslaget

”Forbundet skal arbejde aktivt for, at der i de fremtidige overenskomstforhandlinger skal være medlemsrettede goder for medlemmer under FH fagbevægelsens/3F’s overenskomster.”

(Ændringsforslag til Fagligt og Politisk Grundlag fra 3F Aalborg og 3F Storkøbenhavn)