Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 90 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 91 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 92 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).

Op mod 50.000 danskere får billetter, weekendophold, middage og andre luksus-personalegoder af deres arbejdsgiver. Den indberettede værdi steg med 70 procent i fjor.

Hvis arbejdsgiveren er sponsor for et foldboldhold, giver det billetter - som måske foræres til de ansatte. Men værdien er skattepligtig.
FOTO: Polfoto (arkivfoto)

Mange nøjes ikke med at få løn for deres arbejde. Arbejdsgivere forærer også ansatte luksusfryns, og værdien steg betragtelig sidste år.

Det viser tal, som revisionsfirmaet BDO har fået hos Skat. Samlet blev der indberettet personalegoder af den slags for 195 millioner kroner i 2016. Det er en stigning på ikke mindre end 70 procent i forhold til året før. Da var beløbet på i alt 114 millioner kroner.

Men det betyder ikke, at arbejdsgiverne er blevet mere gavmilde. Revisionsfirmaet BDO mener, at virksomhederne derimod er blevet mere omhyggelige med at indberette frynsegoderne til Skat. Tidligere er der frynsegoder, som ikke er kommet med på årsopgørelsen.

Komplicerede regler

Både i 2015 og 2016 indberettede op mod 50.000 personer frynsegoder. Det var for eksempel rejser, koncertbilletter, sportsbilletter, middage og specielle gaver. Hvis beløbet løber op i over 1.100 kroner for en person, skal Skat have besked. Det samme gælder, hvis en ansat får en computer, der finansieres via lønnen.

- Reglerne er meget komplicerede. Derfor er der formentlig stadig en række især mindre firmaer, som ikke får indberettet alle den slags personalegoder, siger chefkonsulent Henning Boye Hansen fra BDO.

Skat af personalegoder

Større firmaer giver personalegoder

Revisionsfirmaet oplever ikke, at virksomhederne er blevet mere large med frynsegoder. Henning Boye Hansen tror derfor, at stigningen skyldes øget opmærksomhed om reglerne.

- Der er en trend i samfundet med at se ilde på virksomheder, som ikke følger bestemmelserne. Især de større firmaer lægger derfor betydelig vægt på, at de ikke kan anklages for noget, siger Henning Boye Hansen.

Det manglende kendskab til reglerne er større i mindre firmaer. Men Henning Boye Hansen advarer mod at tro, at de mangler at betale skat.

- Det er navnlig større virksomheder, der giver personalegoder, siger han.

Mangeårig vilje til at give andet end løn

I gennemsnit får ansatte billetter, middage og andre ting for 3.800 kr. Året før var tallet 2.300 kr.

- Der har altid været en vilje til at give noget ud over lønnen. Men det er trods alt forholdsvis små beløb. Det er hverken hele eller halve månedslønninger, siger Henning Boye Hansen.

Fri bil, fri telefon med videre er også personalegoder, som skal beskattes.