Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 7 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--link-to-article.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).

- Jeg er blevet taget med bukserne nede. Sådan lyder reaktionen fra en landmand, som skal betale en godtgørelse til to ukrainske medarbejdere på grund af lønsnyd.

To ukrainske 3F'ere blev snydt for løn, da de passede køer på en gård ved Hundested.
arkiv

Den gik ikke.

Gennem en længere periode har en af Nordsjællands største mælkeproducenter ikke betalt løn til ukrainske medarbejdere for deres overarbejde.

Men nu har landmanden været nødt til at efterbetale i alt 157.218 kroner i godtgørelse til to ukrainere, der blev snydt for løn.

Efterbetalingen er sket, efter at 3F har rejst en sag og indgået et forlig med mælkeproducent Jesper Lauritsen fra Hundested.

Som følge af forliget har 32-årige Volodomyr Skydan fået efterbetalt godt 127.000 kroner. Godtgørelsen svarer til løn og feriepenge for fire måneders fuldtidsarbejde som fodermester hos den nordsjællandske landmand.   

- Forliget er okay med mig. Det er bedre end ingenting, siger Volodomyr Skydan til Fagbladet 3F og vurderer, at han har haft betydeligt mere overarbejde end hvad, der svarer til fire måneders fuldtidsarbejde.

Ville blive i Danmark

Ukraineren begyndte i december 2013 at arbejde hos landmand Jesper Lauritsen. I begyndelsen var arbejdet fint, og fodermesteren fik betaling for overarbejde, fortæller han.

Men senere blev de færre medarbejdere til at malke og passe de henved 300 køer på gården. I en længere periode arbejdede han sammen med sin nu 35-årige bror Vasyl Skydan. 

- Det var rigtigt hårdt arbejde. Vi vidste aldrig, hvor mange timer vi skulle arbejde hos Jesper. Vi skulle altid spørge, hvad mere skal vi lave, siger Volodomyr Skydan.

En dag fortalte landmanden pludseligt på et møde, at han ikke længere kunne betale løn for overarbejde – med henvisning til, at prisen på mælk var faldet, fortæller Volodomyr Skydan.

- Da de så, at vi arbejdede hårdt, ville de gerne spare penge. Det var dårligt. De købte en bil, som kostede en million kroner. De har købt nye traktorer. Jeg synes, at jeg arbejdede godt. Der var ikke nogen ting, jeg ikke kunne lave på gården, siger Volodomyr Skydan.

Umiddelbart affandt ukraineren sig med den manglende betaling, fordi han var afhængig af sit arbejde for at kunne blive i Danmark.

- Det var ikke i orden. Men jeg accepterede det, fordi jeg ville ikke rejse tilbage til Ukraine. Jeg var her i Danmark sammen med min søn og kone. Jeg var den eneste af os, der havde et arbejde. Dengang var det sværere at finde et job i landbruget, end det er nu, siger Volodomyr Skydan.

Læs også: Ukrainere føler sig stavnsbundne hos danske landmænd

(Artiklen fortsætter under billedet)

Volodomyr Skydan og hans bror blev snydt for betaling på en gård ved Hundested, hvor de malkede og passede køer.
Volodomyr Skydan og hans bror blev snydt for betaling på en gård ved Hundested, hvor de malkede og passede køer. FOTO: Privat

Krævede bedre forhold – og stoppede på jobbet

Efter seks år i Danmark kunne ukraineren skifte sin midlertidige opholds- og arbejdstilladelse – specifikt knyttet til arbejdet hos mælkeproducent Jesper Lauritsen – ud med en permanent opholdstilladelse i Danmark.

Med en permanent opholdstilladelse følte Volodomyr Skydan sig ikke længere så bundet til arbejdet hos den nordsjællandske landmand, og fodermesteren krævede bedre arbejdsforhold, fortæller ukraineren. 

- Jeg sagde, at jeg også gerne ville have bedre muligheder for at se min familie. De sagde, at jeg måske skulle finde et andet arbejde. Vi accepterede begge, at jeg stoppede, siger fodermesteren og henviser til en skriftlig opsigelse fra maj 2020, hvor ansættelsens ophør bliver begrundet med “Coronarelateret omstrukturering”.

Ukraineren vurderer, at arbejdsgiveren er bange for 3F, og oplyser, at en anden ukrainsk medarbejder på gården tidligere var gået til 3F, fordi han mente, at landmanden også skyldte ham penge.

Læs også: Store landmænd får bøder for ulovlig arbejdskraft

3F: Yderst kritisabelt

Det er 3F Frederiksværk-Frederikssund, som har ført sagen og sikret de to ukrainske brødre Vasyl og Volodomyr Skydan en samlet godtgørelse på 157.218 kroner.

- Det er en stor kompensation til vores to ukrainske medlemmer. Det er selvfølgeligt glædeligt, at vi kan opnå et mindeligt forlig uden om en retssal. Men det er samtidigt yderst kritisabelt, at arbejdsgiveren nærmest har tilsidesat gældende lov om arbejdsmiljø og ikke sikret de ansatte 11 timers hvile imellem vagterne. Jeg har svært ved at finde etik og moral i den behandling, som mine medlemmer har været budt, siger Niclas Bannebjerg Nanboe, faglig medarbejder hos 3F Frederiksværk-Frederikssund.

Han bekræfter, at 3F tidligere har rejst en sag for en ukrainsk medarbejder hos samme landmand.

- Det er desværre ikke en enkeltstående sag. Det er mig en gåde, at man som landmand på den måde også tør udfordre sine forpligtelser over for sin kunde Arla Foods’ CSR-politik, siger Niclas Bannebjerg Nanboe. 

Landmand: Taget med bukserne nede

Mælkeproducent Jesper Lauritsen fra Askebakkegaard ved Hundested er fåmælt om sagen over for Fagbladet 3F:

- Jeg har ikke lyst til at kommentere det. Det er noget rigtigt lort. Men sådan er det bare, siger han.

- Du har ikke lyst til at kommentere det?

- Nej, hvad søren skulle jeg sige, der er fornuftigt. Jeg er blevet stemplet som én, der er fuldstændig blæst i det her. Så nej, jeg har slet ikke lyst til at kommentere, siger mælkeproducenten.

Forelagt kritikken fra 3F Frederiksværk-Frederikssund siger landmanden dog:

- Jeg har ikke nogen kommentarer til det. Jeg mener, at jeg er blevet taget i røven og med bukserne nede. Og sådan er det bare. Det skal vi ikke bruge tid på. Den ene har arbejdet for mig i seks år, og det er gået suverænt godt. Og lige pludselig vælter verden. 

Efterfølgende har Fagbladet 3F sendt kritikken fra Volodomyr Skydan til Jesper Lauritsen på skrift, men landmanden er ikke vendt tilbage med yderligere kommentarer.   

Læs også: Danish Crown-formand snød ukrainere for løn

Ingen kommentarer

Landmand Jesper Lauritsen har i sagen ladet sig repræsentere af Seges, der er en del af erhvervsorganisationen Landbrug & Fødevarer, L&F. Det overordnede ansvar for Seges ligger hos Primærbestyrelsen hos L&F, hvor landmand Søren Søndergaard er formand.

Fagbladet 3F har derfor bedt om kommentarer til sagen fra formanden for L&F, men Søren Søndergaard har ikke reageret på henvendelsen. I stedet har en presserådgiver hos erhvervsorganisationen sendt en e-mail til Fagbladet 3F med følgende tekst:

“Jeg kan læse, at der er indgået forlig mellem parterne. Derfor tænker jeg som udgangspunkt ikke, at der er behov for yderligere kommentarer i sagen.”

Læs også: Landbrugs-organisation om udnyttelse af ukrainere: Ikke vores bord

Slut med landbruget

For tiden råber en lang række danske arbejdsgivere om mangel på arbejdskraft – også inden for landbruget.

Men fodermester Volodomyr Skydan ønsker ikke længere at arbejde i landbruget i Danmark. Han arbejder nu som industrimedarbejder på en stor virksomhed i Nordsjælland.

- Jeg er glad for det. Her får jeg også pension, hvilket Jesper ikke ville betale. Vi vil gerne blive i Danmark. Jeg lærer sproget, min søn går i skole, og min kone arbejder som kosmetolog i København. Vi forsøger at integrere os, siger han.

På onsdag er der samråd i Folketinget om netop forholdene for udenlandske fodermestre i landbruget i Danmark. Den direkte årsag til samrådsmødet er Fagbladet 3F’s afsløring af, at ukrainske fodermestre på midlertidige opholdstilladelser har følt sig presset til at levere en betydelig del af deres løn tilbage til deres arbejdsgiver for at få lov til at beholde jobbet i Danmark.