Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 7 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--link-to-article.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).

Kvinder fra arbejdsmarkedets svage grupper oplever langt oftere end andre, at de bliver presset til sex.

12,5 procent af de løstansatte kvinder svarer ja til, at "en overordnet eller magtfuld person har prøvet at presse dig til sex". (Arkivfoto)
Foto: Colourbox/free

Magtfulde mænd, der presser kvinder til sex, findes i alle samfundslag.

Men den hårdest ramte gruppe i Danmark er kvinder med svag tilknytning til arbejdsmarkedet.

Det viser en ny kortlægning af fænomenet i TrygFondens årlige tryghedsmåling. Det skriver Dagbladet Information.

Arbejdsmarkedets svage grupper tæller blandt andet lærlinge og elever, kontanthjælpsmodtagere, kvinder på sygedagpenge, i ressourceforløb og i jobafklaring.

I undersøgelsen er arbejdsmarkedets kvinder blevet spurgt, om "en overordnet eller magtfuld person har prøvet at presse dig til sex".

5,3 procent af de kvinder, der ikke betragtes som udsatte på arbejdsmarkedet, svarer ja til spørgsmålet.

Tallet er 12,5 procent for de løstansatte kvinder. Specifikt for lærlingene er det over 20 procent, viser undersøgelsen.

Eksperter forklarer tallene med, at de løstansatte er mere villige til at gå på kompromis med deres grænser.

- Man har ikke lyst til at komme i "bad standing" og gøre sig uattraktiv, for så får man måske ikke den næste forlængelse eller ansættelse, siger Mille Mortensen, som til daglig forsker i krænkelser på arbejdspladsen, til Information.

Konsulent Jacob Andersen kalder det et "massefænomen".

Han har udarbejdet rapporten sammen med professor i statskundskab Jørgen Goul Andersen og forskningschefen i TrygFonden, Anders Hede.

Jacob Andersen fortæller, at han var "virkelig forbavset over, hvor højt tallet er".

Problemet kender de alt til i fagforeningen 3F, som dækker håndværksfagene og restaurationsbranchen.

- Det er klart vores kvindelige tjenerelever, der er mest udsatte for det, siger Bo Christensen, der er forhandlingssekretær for hotel og administration i 3F, til Information.

- Det er de svageste på arbejdsmarkedet, og dem med løs tilknytning til arbejdspladsen finder sig i mere, fordi de har behov for at få de timer, der bliver tilbudt, siger han.

Tidligere studier har bekræftet tendensen. Blandt andet viste en undersøgelse foretaget af Justitsministeriet i 2018, at arbejdsløse og studerende kvinder har større risiko for at blive udsat for "tvangssamleje".

Og et andet studie fra Statens Institut for Folkesundhed dokumenterede i 2018, at kvinder uden uddannelse, under uddannelse og uden fast arbejde oftere rapporterer om seksuelle overgreb.

/ritzau/