Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: field_partner i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).

En populær ordning gav ledige mulighed for at uddanne sig til faglærte på 110 procent dagpenge. Men nu er der tvivl, om ordningen fortsætter. Det kan få mange ledige til at fravælge efteruddannelse.

Heidi Mikkelsen sagde nej til uddannelse på 80 procent af dagpengene. Det har man ikke råd til, når man har arbejdet hele sit liv og har hus og hjem. Lige nu er det usikkert, om den nye regering også vil gøre ordningen permanent, ligesom den tidligere regering.
Foto: Privat

“Hvis det kun er til 80 procents dagpenge, har det ingen interesse”.

Sådan lød det fra flere ufaglærte ledige i 3F Kalundborg, som her efter nytår ellers skulle i gang med et uddannelsesløft til faglærte industrioperatører.

En af dem var Heidi Mikkelsen, 53. For første gang i sit liv var hun blevet arbejdsløs, og klar til at gå i gang med en faglært uddannelse. På 110 procent dagpenge.

For som voksen og ufaglært har man de senere år kunnet uddanne sig til faglært på forhøjede dagpenge i fag med mangel på arbejdskraft.

Men før jul blev hun i tvivl. For den midlertidige bevilling på finansloven, der skulle sikre ordningen i 2023, var ikke faldet på plads. Og derfor fik Heidi og flere medkursister besked om, at de risikerede at tage uddannelsen med bare 80 procent af understøttelsen.

- Det har jeg ikke råd til som voksen, der har arbejdet hele sit liv og med hus og hjem. Hvis de vil have os voksne til at uddanne sig, så skal de ikke skære i dagpengene, fastslår Heidi Mikkelsen.

Nej tak fra ledige

Ifølge Lisbeth Larsen, a-kasseleder i 3F Kalundborg, har ledige ikke råd til at uddanne sig på 80 procents dagpenge.

- Hvis vi gerne vil have, at flere skal være faglærte, skal der også være et incitament til det, siger hun.

De tre medlemmer kom dog rent faktisk i gang. Skolen fremrykkede nemlig kursusstart til før jul, og dermed nåede de at starte under den hidtidige ordning.

Men også i Århus giver det problemer. Når a-kasseleder Jakob Egelund har sagt til sine ledige medlemmer, at de risikerer kun at få 80 procent dagpenge – med mulighed for at låne op til 100 procent – siger de nej tak.

- Det er de jo ikke interesserede i. Særligt ikke med den inflation vi har, siger Jakob Egelund fra 3F Transport, Logistik og Byg

- Men har man en faglært uddannelse, har man større jobsikkerhed på et stadigt mere specialiseret arbejdsmarked. Og uddannelserne er jo nøje udvalgt inden for job med mangel på arbejdskraft. Vi har brug for, at den mulighed findes – og bliver gjort permanent, siger han.

Første gang i Ringkøbing

Bekymringerne har også spredt sig til Ringkøbing.

- Siden 2021 har vi haft 12 medlemmer på uddannelsesløft med 110 procent dagpenge. Lige nu har vi tre. Det er et højt antal for os. Vi har aldrig før haft nogen på uddannelsesløft – som i aldrig, siger a-kasseleder Eva Røgter fra 3F Ringkøbing-Skjern.

- Jeg vil ikke kunne overbevise nogen om, at de skal uddanne sig med 80 procent dagpenge. Vi snakker altid om, at flere skal være faglærte. Det her er vores eneste chance for at få dem udlært. Jeg vil være frygtelig ked af at undvære det, siger hun.

Populær ordning

Uddannelsesløftet med højere dagpenge har været relativt populær. Det blev indført i august 2022. I ordningens første to år er næsten 4.000 ledige gået i gang med en erhvervsuddannelse. Lige knap 1.000 af dem var medlemmer i 3F. Før da var interessen noget lavere.

Derfor ville den tidligere regering gøre ordningen permanent fra 2024, og i år skulle en særlig bevilling på 200 millioner sættes af til at “lukke hullet” i 2023.  

Kort før juleferien vedtog Folketinget en midlertidig finanslov, så der kan opkræves skat og udbetales løn til de offentligt ansatte. Men den normale finanslov for 2023 er ikke engang fremlagt endnu.

Og der er skabt yderligere tvivl om ordningens fremtid. For nu skal regeringen beslutte sig for, om ordningen skal videreføres, lyder beskeden fra Beskæftigelsesministeriet, ifølge dagbladet Børsen.

Fagbladet har stillet en række uddybende spørgsmål til ministeriet og afventer svar.