Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: field_partner i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).

En stor svineproducent har på ny efterbetalt penge til en tidligere medarbejder, der arbejdede mange timer for ned til 78 kroner i timen før skat.

3F'eren Vasile Zanescu fra Rumænien har fået en efterbetaling på 100.000 kroner. Han bor nu i Jylland.
Privat

For anden gang på et års tid har den fynske landbrugsvirksomhed Vg-Agro været nødt til at efterbetale penge til en tidligere medarbejder efter en faglig sag.

Denne gang har Vg-Agro med adresse i Kerteminde på Østfyn efterbetalt 100.000 kroner til en 33-årig rumænsk mand, der har passet svin for virksomheden. Beløbet omfatter en godtgørelse for fratrædelse og mangelfuld ansættelseskontrakt samt for brud på direktivet om maksimal arbejdstid.

Betalingen er sket efter, at virksomheden har indgået et forlig med rumænerens fagforening, 3F Østfyn.

- Arbejdsgiveren har givet vores medlem en grim og ussel behandling. Jeg håber, at virksomheden vil begynde at få øjnene op for, at det ikke kan betale sig at behandle folk som nærmest slaver, siger Hanne Pedersen, faglig sekretær hos 3F Østfyn.

Hun gør samtidig opmærksom på, at afdelingen er klar til at føre flere sager for medlemmer imod virksomheden.  

Kontrakt: 78 kroner i timen

Vasile Zanescu kom til Danmark i 2013 og begyndte året efter at arbejde for Vg-Agro. I begyndelsen var han ansat til at fodre og passe grise som såkaldt praktikant.

Ifølge parternes ansættelseskontrakt var rumæneren ansat til en løn på cirka på 78 kroner i timen før skat.

I 2015 indgik parterne en ny ansættelseskontrakt. Vasile Zanescu blev ansat som en såkaldt medhjælper, der havde til opgave at lave forefaldende arbejde. Rumænerens forventede timeløn steg samtidig til 96 kroner i timen før skat for alle timer ifølge hans ansættelseskontrakt.

- Det var en lav løn. Landmanden lovede en lønforhøjelse om året, men sagde, at de ikke havde penge til at betale den. Jeg fik at vide: Hvis du ikke kan lide dit job, så kan du bare smutte. Hvis du ikke er tilfreds, så kan vi finde en anden, siger Vasile Zanescu og oplyser, at han skulle være til rådighed for arbejdsgiveren hele tiden.

Føler sig stolt

Rumænerens egen opgørelse over sine arbejdstider viser, at han gennem flere år ofte arbejdede over 200 timer om måneden.

Ifølge EU’s arbejdstidsdirektiv må man maksimalt arbejde 48 timer om ugen i gennemsnit i løbet af en periode på fire måneder.

- Det var et meget tungt og hårdt arbejde. De havde ikke det rigtige udstyr på gården, så vi måtte arbejde meget med hænderne. Nu føler jeg mig stolt over, hvad jeg har klaret, siger Vasile Zanescu.

Han fortæller, at virksomheden ikke havde maskiner til at løfte store, døde svin med. Det skulle medarbejderne klare med deres hænder.

Græd af smerte

I 2019 blev Vasile Zanescu udsat for en arbejdsulykke, da rumæneren faldt ned på noget cement på arbejdspladsen, fortæller han. Han havde følelsesforstyrrelser og måtte gennemgå tre operationer, oplyser han.

- Jeg skulle lære at gå igen. Jeg græd af smerte. Men landmanden ville ikke lade mig være sygemeldt. Jeg er meget skuffet over, hvad de har gjort mod mig. Jeg troede på dem, men de snød mig, siger 3F’eren og fortsætter:

- Da de så, at jeg ikke kunne arbejde videre som inden ulykken, og at de ikke kunne presse mig, ville de ændre min kontrakt. De behandlede mig som et par sokker, de bare kunne smide væk.

I sommeren 2020 stoppede han med at arbejde for Vg-Agro, fordi han på grund af smerter ikke længere var i stand til at passe jobbet.

- Jeg var ikke i stand til at tage sokker på selv. Jeg kunne ikke arbejde på deltid. Jeg var nødt til at stoppe, siger Vasile Zanescu, som nu har fagforeningen til at føre en arbejdsskadesag for sig.

Rumæneren fortæller, at han havde 19 kollegaer i sine fem arbejdsår hos Vg-Agro – og at alle 19 har forladt virksomheden.

Ingen kommentarer

Vg-Agro producerer i stor stil svin på hen ved 10 gårde på Østfyn.

Fagbladet 3F har forelagt kritikken for direktøren for Vg-Agro, Niels Rasmussen, og bedt om hans kommentarer. Men direktøren ønsker ikke at kommentere sagen eller den tidligere medarbejders løn- og arbejdsforhold, oplyser han.

Niels Rasmussen oplyser dog, at han hverken kan be- eller afkræfte, om Vasile Zanescu har fået en arbejdsskade. Samtidig gør direktøren opmærksom på, at rumæneren i lang tid har været ansat i skånejob hos virksomheden.    

25. maj 2021 har Ankestyrelsen afgjort, at den ikke kan anerkende Vasile Zanescus arbejdsrelaterede problemer som en erhvervssygdom.

I foråret 2020 efterbetalte Vg-Agro i alt 130.000 kroner til den 29-årige ukrainer Edhar Kordon efter en faglig sag rejst af 3F Østfyn.

Ukraineren fik efterbetalt penge både fra sin tid som praktikant og fodermester hos virksomheden. I perioden fra midt i december 2019 og frem til 7. februar 2020 havde medarbejderen blot modtaget 6.000 kroner til mad. 

Håber på nyt job

Vasile Zanescu oplyser, at han er tilfreds med forliget i den faglige sag, og at han med pengene nu kan betale sine udgifter.

Rumæneren tager stadig tre slags smertestillende medicin om dagen, går til fysioterapi og er fortsat sygemeldt.

- Jeg kan desværre ikke arbejde med grise mere. Det var ellers lige mig. Jeg håber, at jeg kommer mig hurtigere, end lægerne tror, siger 3F’eren.

Vasile Zanescu planlægger at blive boende i Danmark sammen med sin forlovede, og han håber at kunne blive industritekniker på en fabrik. I Rumænien har han uddannet sig til veterinærassistent, og han har nu fået sine uddannelsespapirer godkendt i Danmark. Hans drøm er at komme til at arbejde med dyrefoder på en fabrik.