Mandag 12. november markeres skævfordelingen af løn mellem kønnene i Danmark med mærkedagen 'Kvindernes Sidste Arbejdsdag'. Og det er på sin plads, mener de kvinder, Fagbladet 3F har snakket med.
13,1 procent. Så meget mindre i løn fik kvinder gennemsnitligt end mænd i 2017.
Det er bedre end året forinden. Altså bevæger lønnen herhjemme sig mod balance mellem kønnene. Men den er stadig så skæv, at man som kvinde skal holde fri fra 12. november og resten året, hvis man vil arbejde til den samme timeløn som sine mandlige kolleger. Det viser tal fra Danmarks Statistik.
Derfor er kampen for ligeløn langt fra slut. Det markeres med mærkedagen ‘Kvindernes Sidste Arbejdsdag’ og bakkes op af de kvinder, Fagbladet 3F har mødt på gaden.
Heriblandt 59-årige Jeanette Gaarn, som vi møder foran hendes pølsevogn på Amagertorv i København.
- Jeg forstår godt, at kvinder opponerer imod lønnen, for selvfølgelig skal de have lige så meget som mænd. Det er fint, hvis de stopper med at arbejde syv uger før, hvis de altså har lyst til det, siger hun.
Jeanette Gaarn mærker ikke selv til løngabet i Danmark, fordi der er ligeløn i hendes lille forretning. Og sådan burde det være alle steder, mener hun.
- Vi er jo lige så stærke - og lige så dygtige - som mændene. Så det er bare det.
Solidaritet er en selvfølge
Også den 50-årige billedkunstner Ulla Koch mener, at man bør arbejde for mere ligeløn mellem kønnene.
- Kvinder, der laver det samme arbejde som mænd, skal have samme løn, selvfølgelig. Jeg mærker ikke noget til det selv, men jeg ved, at der er rigtig mange, der gør. Og jeg er solidarisk med de kvinder, som det gælder, siger hun.
Sådan har pædagogen Inge Kox på 61 år det også.
- I mit fag er der ligeløn, og det burde jo være en selvfølge i alle brancher. Alle bør få den samme løn for det samme arbejde, siger hun.
Og det har Inge Kox ret i ifølge dansk lovgivning. For det er ulovligt at udbetale uligeløn. Alligevel er der et løngab i mænds favør i alle fag.
Bekymret for et ulige arbejdsmarked
Når man studerer, er der ingen forskel på, hvor meget SU man får, alt efter om man er mand eller kvinde. Derfor kan man alligevel være bekymret for, hvordan fremtiden ser ud, når man skal ud på arbejdsmarkedet, mener 24-årige Emma Skelgaard Haas, der er studerende.
- Jeg er fuldt indstillet på, at jeg kommer til at mærke den manglende ligeløn, når jeg kommer ud på arbejdsmarkedet, siger hun.
Hun er glad for, at ligelønnen bevæger sig i den rigtige retning herhjemme. Og hun synes desuden, at det går bedre med ligestilling generelt.
- Man kan se flere og flere små trin på vej til, at kvinder får mere ligestilling. Men jeg synes stadig, at det er helt vildt synd, at man skal bekymre sig om, at man måske kan blive ramt af uligeløn i fremtiden, siger hun.
