Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: field_partner i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 7 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--link-to-article.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).

Samtlige forslag, som skulle forbedre vilkårene for de ansatte hos online-giganten Amazon, blev stemt ned på årets generalforsamling. Det samme skete sidste år.

Chris Smalls (i midten) fejrer dannelsen af den første amerikanske fagforening for Amazon-arbejdere i New York i 2022. Han var blandt talerne på Amazons årlige generalforsamling.
Jason Szenes/EPA/Ritzau Scanpix

Endnu engang lykkedes det ikke for Pensiondanmark og en række andre kritiske aktionærer at få skandaleombruste Amazon til at ændre kurs over for deres ansatte.

Ved onsdagens generalforsamling i Seattle blev samtlige forslag, som ville kunne ændre de ringe forhold for de ansatte i virksomheden, stemt ned.

I år var der 18 forslag på dagsordenen. Det drejer sig blandt andet om at sikre bedre pension, sætte fokus på løn i forhold til køn og race, sikre mulighed for at organisere sig og forbedre arbejdsvilkårene på Amazons lagre.

Det samme skete sidste år, hvor der var 15 lignende forslag til afstemning.

Overtræder konventioner og lovgivning

På generalforsamlingen talte Chris Smalls, som er leder af den første fagforening blandt Amazon-ansatte i USA, der blev stiftet sidste år efter en lang arbejdskamp.

- Amazon overtræder både konventioner og national lovgivning, der beskytter foreningsfrihed og kollektive forhandlingsrettigheder, sagde Chris Smalls.

Ifølge Chris Smalls brugte Amazon omkring 100 millioner kroner på at “kæmpe mod sine arbejdere, der bare ønsker at udøve deres grundlæggende rettigheder til at danne en fagforening.”

God klangbund

Trods resultatet af afstemningen mener Pensiondanmark alligevel, at det går i den rigtige retning med hensyn til at skabe bedre vilkår for Amazon-arbejderne:

- Vi havde selvfølgelig gerne set et andet resultat af afstemningerne, men det ændrer ikke på, at vi oplever fremdrift i arbejdet med at øge fokus på arbejdstagerrettigheder hos Amazon gennem aktivt ejerskab, lyder det fra Jan Kæraa Rasmussen, chef for ESG og Bæredygtighed i Pensiondanmark.

Han oplyser også, at pensionskassen har “stærke allierede” blandt de amerikanske arbejdsmarkedspensionsselskaber (AMP’ere):

- De er aktive over for selskabet.

Jan Kæraa Rasmussen peger endvidere på det nylige initiativ, hvor Pensiondanmark er gået sammen med 11 andre danske investorer for at lægge pres på Amazon for at forbedre vilkårene for de ansatte.

- Så alt i alt mærker vi, at der er god klangbund for dagsordenen både i USA og herhjemme.

Strejke i næste uge

Amazon, som er en af verdens største virksomheder, er i årevis blevet skarpt kritiseret for deres lave lønninger, dårligt arbejdsmiljø og kamp mod fagforeninger. Virksomheden har endnu ikke etableret sig i Danmark med egne lagre, men er til stede i lande som Tyskland og Sverige.

Ifølge Washington Post planlægger ansatte hos Amazon i USA at gå i strejke fra næste uge, som protest mod deres vilkår.

Amazon er ikke det eneste selskab, som Pensiondanmark investerer i, hvor der er udfordringer med arbejdstagernes rettigheder. 3F’ernes største pensionsselskab har også aktier i Wolt, Nestlé og Uber.