Stemingen er grå og trykket, efter at den internationale koncern CRH Concrete A/S har valgt til at lukke fabrikken Betonelement i Esbjerg. Afmatningen i branchen koster 60 medarbejdere i produktionen jobbet. Samtidig er seks ansatte i koncernens afdeling i Tilst ved Aarhus blevet fyret.

Tillidsrepræsentant Torben Bøgh Jensen er ligesom sine kollegaer overrasket og rystet over fyringerne, som de ikke havde set komme.

- Vi havde travlt op til sommerferien. Men vi har fået at vide, at der er blevet annulleret ordrer, så ordrebogen kun rækker til udgangen af november, siger Torben Bøgh Jensen.

Det gør ikke stemningen bedre, at de ansatte i produktionen er på akkordløn. Når produktionen falder, daler lønnen også.

Får intet med efter 43 år

- Stemningen er trykket blandt kollegaerne. Mange har været her i både 25 og 30 år, og en enkelt kollega har været ansat i 43 år. De bliver smidt på porten efter mange års tro tjeneste uden noget, siger Torben Bøgh Jensen, der fortsætter:

-  Det ville være på sin plads med for eksempel nogle måneders ekstra løn afhængig af anciennitet. Der er sorte tal i regnskabet, så det burde der være råd til. Jeg synes ikke, at det er helt fair, siger han.

 Seks af kollegaerne har fået nyt job, og selv er han tæt på at få et nyt job i starten af december, når fabrikken lukker. Men det er ikke bare lige sådan at finde et nyt job for alle.

- Når man har været betonarbejder i mange år, så er det det, man kan. Vi arbejder tæt sammen med 3F Esbjerg om uddannelse og håber, at det kan skaffe nogle job, siger Torben Bøgh Jensen. Han tror ikke på, at fabrikken genåbner, når der kommer bedre tider i byggebranchen.

Brev på vej med kritikken 

Tillidsrepræsentant og repræsentant i bestyrelsen, Nikolai Bertram Kristensen, oplyser, at der er et brev på vej til administrerende direktør i CRH Denmark,Claus Bering, med kritik af måden, der bliver fyret på.

Afsender er tillidsnetværket, der består af over 20 tillidsrepræsentanter og arbejdsmiljørepræsentanter fra de forskellige CRH-fabrikker.

- Vi synes ikke, at der bliver taget hensyn til kollegaer, der har været mange år på fabrikken. Ledelsen kunne godt, sammen med medarbejderepræsentanterne, have taget en snak om, hvordan folk kommer videre til nyt job. Er det via uddannelse eller via koncernenes netværk?, siger Nikolai Bertram Kristensen.  

Han understreger, at der skal siges farvel til trofaste medarbejdere på en ordentlig måde.

- Det ville da være det mest naturlige i verden at sætte i system, hvis der er job på andre fabrikker. Jeg ser desværre en total mangel på vilje til at gøre noget, siger Nikolai Bertram Kristensen, der forventer, at tillidsnetværket sender kritikken til Claus Bering i næste uge.

Ligger for tæt på byen

CRH-koncernen er en af de største internationale koncerner i verden indenfor byggematerialer med omkring 85.000 medarbejdere fordelt på 30 lande.

I Danmark er der 1.400 ansatte på 17 fabrikker rundt i landet. Fra december kun 16 fabrikker.

Administrerende direktør Claus Bering oplyser, at afmatning i byggebranchen er årsagen til lukningen i Esbjerg. Men andre faktorer spiller også ind på valget.

- Fabrikken i Esbjerg er en facadefabrik, og dem har vi fire af. Det er en god fabrik med gode folk, og derfor gør det også ondt, siger Claus Bering.

Han forklarer, at fabrikken ligger 800 meter fra centrum af Esbjerg by og op ad beboelse.

- Der er mange myndighedskrav og restriktioner, som gør produktionen mere besværlig. Det er hovedårsagerne til, at den lukker, siger han.

Ked af kritik

Til kritik af, at folk med lang anciennitet bliver afskediget uden at få noget ekstra med, siger Claus Bering:

- Jeg er da ked af at høre, hvis der er kritik. Vi behandler alle vores folk godt, men laver ikke særregler for de afskedigede i Esbjerg.  Ud over, at vi har opfordret alle de afskedigede til at søge nyt arbejde hurtigst muligt. Vi følger alle regler omkring afskedigelserne 100 procent, og snyder ikke på vægten nogen steder, siger han.

Hans kommentar til det brev med kritik, der er på vej, er, at han godt vil se brevet først.

-  Men vi gør, hvad vi kan. Vi holder ikke på dem frem til lukningen, siger han.

Han slår fast, at  hvis afmatningen i branchen fortsætter, vil der ske afskedigelser på andre fabrikker.

- Indtil videre er jeg optimist, men det ville være usædvanligt, hvis vi undgår flere afskedigelser, siger han.

3F: Job på boreplatform

Hos 3F Esbjerg kalder formand Bjarne Kirkeby det brandærgerligt og trist, at fabrikken lukker.

Han ser jobåbninger i off-shore branchen, hvor der mangler folk. Men det er anden type job, som ikke nødvendigvis er foreneligt med et familieliv.

-  Arbejde på boreplatforme er en anden måde at arbejde og leve på, som næppe passer til alle. Vi sætter ind med hjælp til uddannelse, som kan være nødvendigt efter mange år i samme job, hvor det er længe siden, man har siddet på skolebænken. Så håber vi, at nogle kan komme i job den vej, siger han.