Corona-pas, masser af håndsprit – og ikke noget med at give hånd.

Der er den nye virkelighed for de omkring 275 medarbejdere på Advansor ved Aarhus, der fabrikerer bæredygtig køleteknik til mere end 20 lande.

Den 5. november indførte virksomheden nemlig et krav om corona-pas, for at man kunne komme ind på arbejdspladsen.

Det skete, en uge før at regeringen og arbejdsmarkedets parter blev enige om en trepartsaftale, der skal gøre det muligt for virksomheder at kræve, at medarbejdere viser gyldigt corona-pas.

Gode til at holde smitten ude

Torben Lyngfeldt, der er 3F-tillidsrepræsentant for omkring 50 ansatte i produktionen, siger, at kollegaerne overvejende har reageret positivt.

- Vi har snakket om, at corona-pas er blevet indført for at beskytte medarbejderne, så vi kan gå trygge på arbejde. Selvfølgelig set i lyset af, at smitten stiger, og at det risikerer at lægge hele fabrikken ned. Det har vi heldigvis ikke oplevet endnu. Vi har været rigtig gode til at holde smitten ude af fabrikken under hele corona-perioden, siger Torben Lyngfeldt.

Advansor krævede i første omgang, at alle viste corona-pas ved ankomst, men fremover vil der kun blive taget stikprøver.

Administrerende direktør Kristian Breitenbauch oplyser til TV 2 Østjylland, at Advansor har indført corona-pas for både at passe på medarbejdere, gæster og kunder.

Og fordi man som produktionsvirksomhed ikke har mulighed for at arbejde hjemmefra, hvis der pludselig skulle ske et smitteudbrud.

Frygter ikke A- og B-hold

Direktøren er ikke bange for, at man på virksomheden opdeler medarbejderne i et A- og B-hold afhængigt af, om de er vaccinerede eller ej.

- Vi skelner netop ikke mellem, om folk er vaccinerede eller ej. Det primære er, at vi beder folk om, at de skal opfylde de corona-pas-regler, der var gældende tidligere, siger Kristian Breitenbauch.

Torben Lyngfeldt ser heller ikke denne risiko.

- Selvfølgelig har der været nogle, der af personlige årsager ikke vil vaccineres, og som har lidt svært ved at forstå, hvorfor corona-pas er indført igen. Men derudover har de fleste sagt, at det er det rigtige at gøre. Der har ikke været de store diskussioner, siger tillidsrepræsentanten.

Hvis folk af den ene eller anden grund ikke har corona-pas, betaler Advansor medarbejderen for at at få taget testen i form af flekstid.

Vil ikke opdele medarbejdere

En anden virksomhed, plastemballagefabrikken Faerch i Holstebro, indførte for nyligt en række restriktioner for de ansatte, der ikke er vaccinerede mod corona.

Her skal de ikke-vaccinerede gå med mundbind, spise i en anden kantine og må ikke rejse eller holde fysiske møder.

Men Torben Lyngfeldt tror ikke, at man går så langt hos Advansor.

- Den går jo lige til grænsen i forhold til, hvad man egentlig må bede medarbejdere om. Jeg kunne godt forestille mig, at der ville komme en sag eller to, hvis virksomheden gjorde det hér, siger Torben Lyngfeldt.

Lovhjemmel ikke på plads endnu

Aftalen om arbejdsgiveres ret til at kræve corona-pas skal hastebehandles i Folketinget, så den kan omsættes til lovgivning. 

Derfor er der faktisk ikke lovhjemmel endnu til at indføre krav om corona-pas, sådan som Advansor og andre virksomheder har gjort.

Det siger adjunkt ved Juridisk Institut på Aalborg Universitet, Bjørn Holtze. 

- Men der er den krølle på det, at man altid kan spørge folk om corona-pas, og så kan medarbejdere bare sige nej. Så der er på den måde ikke noget til hinder for at spørge om det. For det er ikke en anmodning om helbredsoplysninger, som ville være i strid med loven, siger Bjørn Holtze.

- Men hvis en medarbejder afviser at vise corona-pas, kan det ikke sanktioneres, som det ser ud nu. Men det vil det sandsynligvis kunne, når loven er på plads, siger Bjørn Holtze.