Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: field_partner i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).

Ud af de ti kommuner, der har størst succes med at få flest muligt flygtninge og familiesammenførte i job, ligger otte i hovedstadsområdet.

- Vi har succes med samme tilgang, som vi bruger til alle andre ledige borgere, nemlig en stærkt virksomhedsrettet indsats, siger Høje-Taastrups borgmester Michael Ziegler.
Liselotte Sabroe/Scanpix Ritzau

Af de ti kommuner med den højeste såkaldte beskæftigelsesgrad for 18-66-årige flygtninge og familiesammenførte til flygtninge ligger otte hovedstadsområdet.

Det viser tal fra Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering.

Mens økommunerne Ærø og Læsø - der i statistikken er sammenlagt med Frederikshavn - indtager en niende- og sjetteplads, domineres resten af toppen af kommuner, der ligger i omegnen af København.

I Høje-Taastrup er 64 procent af den omtalte befolkningsgruppe i arbejde, i Ballerup er tallet 56 procent, mens 54 procent af flygtninge og familiesammenførte til flygtninge er i beskæftigelse i Greve Kommune.

På landsplan som helhed ligger andelen på 31 procents beskæftigelse.

Høje-Taastrup Kommune er en såkaldt nulkommune og har siden 2015 ikke har modtaget flygtninge.

Derfor opnår kommunen nemt en høj beskæftigelsesandel, hvis den får bare få flygtninge i arbejde, påpeger borgmester Michael Ziegler (K).

- Vi har succes med samme tilgang, som vi bruger til alle andre ledige borgere, nemlig en stærkt virksomhedsrettet indsats, siger han til TV 2 Lorry.

- Ligesom for andre ledige gælder det, at et forløb gennem “snusepraktik”, virksomhedspraktik og løntilskudsjob i rigtig mange tilfælde er en god vej til på én gang at lære mere dansk, samtidig med at man lærer det danske arbejdsmarked og den danske arbejdspladskultur at kende, tilføjer han.

I Ballerup Kommune fortæller Musa Kekec (S), der er formand for Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget, at en del af succesen skal forklares med en gentænkt tilgang til integration, som man anlagde for år tilbage.

- Vi har et grundlæggende princip om, at vi tror på, at alle mennesker har et potentiale, når de kommer hertil. Så handler det om, at vi skal finde ud af, hvad det potentiale er og få aktiveret det, siger han.

Musa Kekec forklarer, at Ballerup som kommune er begunstiget af at huse en masse virksomheder - store som små - som efterspørger arbejdskraft.

- Det handler om at komme ud og møde virksomhederne, se dem i øjnene og møde virkeligheden. Det er alt fra de lokale supermarkeder til håndværkervirksomheder til store kontorvirksomheder, siger Musa Kekec.

- Samtidig tilbyder vi sprogundervisning ved siden af - og nogle gange ude på virksomhederne, når det kan lade sig gøre. I Ballerup ser vi flygtninge og deres sammenførte familie som nye medborgere og som en ressource, tilføjer han.

I Furesø Kommune, der har ottende højest beskæftigelsesprocent, har man også fokus på samarbejde mellem jobcenter og erhvervsliv.

I 2017 indgik kommunen et samarbejde med varehuschefen fra Kvickly i Farum, Danny Barbu Hansen, der har vist sig frugtbart for beskæftigelsesgraden.

- Han tog på én gang otte flygtninge i praktik. Alle otte har siden fået fast arbejde eller er kommet i lære. De fleste hos Danny i Kvickly, fortæller Hasan Yilmaz (S), formand for Udvalg for beskæftigelse og erhverv i Furesø Kommune.

- Det er så imponerende. Det fik han årets integrationspris for i juni i år, siger han.