Helene OlesenAnkestyrelsen slår ned på Hedensted Kommune, der i marts lukkede for Melda Esgicis sygedagpenge ud fra "social-kulturelle" årsager. Det var der ikke hjemmel til at gøre, siger Ankestyrelsen i ny afgørelse.
Det var ikke i orden, da Hedensted Kommune i marts stoppede sygedagpengene til den 48-årige Melda Esgici.
Ankestyrelsen har netop ændret kommunens afgørelse i sagen om 3F’eren, der fik frataget sine sygedagpenge af “social-kulturelle” årsager. Få måneder forinden havde hun besvaret en byge af spørgsmål om sin tyrkiske baggrund.
Men Melda Esgici havde ret til sygedagpenge efter 8. marts, som var den dato, kommunen sagde stop.
Dermed står Hedensted Kommune til at skulle efterbetale Melda Esgici omkring 50.000 kroner i sygedagpenge, som hun er gået glip af.
“Svær at komme videre med”
Fagbladet 3F skrev i begyndelsen af juni om Melda Esgici, der har kroniske rygsmerter og lider af fibromyalgi, og som gennem længere tid har været sygemeldt.
I december 2020 indkaldes hun til møde hos kommunen, hvor en kulturkonsulent stiller en række spørgsmål om Melda Esgicis tyrkiske ophav. Melda Esgici har boet 27 år i Danmark og arbejdet i 24 år på glasfiberfabrikken Poca.
Omkring tre måneder efter stopper kommunen for sygedagpengene. Du er ikke længere uarbejdsdygtig i sygedagpengelovens forstand, skriver jobcenteret. “Din primære årsag til dit fravær fra arbejdsmarkedet skal findes i det social-kulturelle,” lyder det.
Efterfølgende forklarer afdelingsleder for arbejdsfastholdelse i Hedensted Kommune, Aneline Tietgen, at kommunen fandt sagen “svær at komme videre med”.
– Melda havde en afvigende adfærd i sin praktik (som køkkenmedhjælper i en børnehave, red.). Der var nogle ting, der ikke hang sammen, udtalte Aneline Tietgen til Fagbladet 3F.
Sagen genåbnes
Men nu har Ankestyrelsen, som 3F Hedensted havde klaget til på Melda Esgicis vegne, altså sagt, at den tolkning var forkert.
Der var ikke lægelige oplysninger om Melda Esgicis helbred, der kunne begrunde, at hun ikke længere var uarbejdsdygtig, skriver kommunen. Og der var heller ikke noget i praktikforløbet, der viste, at der var andet end Melda Esgicis dårlige helbred, der spændte ben for, hvor meget hun kunne klare, skriver kommunen.
I Hedensted Kommune oplyser afdelingsleder Aneline Tietgen, at kommunen selvfølgelig retter ind efter Ankestyrelsens afgørelse.
- Konkret betyder det, at vi genåbner sagen og fortsætter sagsbehandlingen, lyder det fra Aneline Tietgen.
For Melda Esgici og hendes mand, Türel, er det en stor lettelse, at Ankestyrelsen nu har meldt ud.
- Vi håber, det bliver en øjenåbner for andre. Vi håber aldrig, at andre skal gå igennem den slags. Heldigvis har vi fået så meget positiv respons, efter at sagen har været fremme, lyder det fra Melda og Türel Esgici.
Egne fortolkninger
I 3F Hedensted, hvor Melda Esgici er medlem, kalder arbejdsskadesagsbehandler Leise Prehn-Mehlsen Ankestyrelsens afgørelse “klar og tydelig”:
- Jeg er glad for, at vi fik ret. Sagen viser, at Hedensted Kommune laver deres egne fortolkninger af reglerne, og det må de selvfølgelig ikke, siger Leise Prehn-Mehlsen.
- Men det er jo frygteligt, at en kommune kan smække kassen i så hurtigt – og så kan en borger fra den ene dag til den anden stå uden forsørgelse, hvis ikke for eksempel fagforeningen går ind i sagen, siger Leise Prehn-Mehlsen.
Med Ankestyrelsens afgørelse er sagen om Melda Esgici dog ikke lukket helt. Hedensted Kommune bliver også bragt for Ligebehandlingsnævnet, der behandler klager over diskrimination både på og uden for arbejdsmarkedet. Det er Ehmer Pramming Advokater, der fører sagen for Melda Esgici og 3F med den påstand, at Melda Esgici er blevet udsat for direkte diskrimination på grund af sin etnicitet.
