Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 146 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 147 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 148 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 7 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--link-to-article.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 7 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--link-to-article.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).

Mere end hver tredje dansker har oplevet, at der bliver talt nedsættende om homoseksuelle og transkønnede på arbejdet. Vi skal arbejde på at få en chikanefri arbejdsplads, mener 3F.

Den årlige Pride Parade finder sted lørdag 18. august

På lørdag afholdes den årlige Pride Parade, hvor tusindvis af mennesker forventes at gå ruten fra Frederiksberg Rådhus til Rådhuspladsen i en fælles hyldest af mangfoldigheden. 

Men selvom Pride Week er blevet en populær og fast begivenhed, så er diskrimination af homoseksuelle og transkønnede langt fra fortid. Det viser en ny undersøgelse, som Analyse Danmark har foretaget for Fagbladet 3F blandt et repræsentativt udsnit af danskere. 

Mere end tredjedelen af de adspurgte har oplevet, at der bliver talt grimt om bøsser, lesbiske og transkønnede på arbejdspladsen. Her svarer to procent, at det ofte sker, mens 13 procent en gang imellem har overværet det. 21 procent af de adspurgte oplever det sjældent. 

Søren Heisel, forbundssekretær hos 3F, finder det problematisk, at diskrimination af homoseksuelle og transkønnede fortsat trives på landets arbejdspladser.

- I 3F går vi ind for en chikanefri arbejdsplads, hvor alle uanset seksuel orientering, religion og baggrund kan føle sig tryg og velkommen på sit arbejde. Derfor er det også vigtigt, at man som medarbejder og leder tænker over, hvordan man får skabt et arbejdsmiljø, der er åbent for alle, fortæller han og tilføjer:

- Alle medarbejdere har et ansvar til at sige fra over for nedsættende og diskriminerende kommentarer. For den adfærd skal bare ændres.

Det er Peder Holst, arbejdsmarkedspolitisk talsmand for LGBT Danmark, helt enig i. 

- Det er fuldstændig korrekt, at det er et fælles ansvar at bryde med den chikane, der kan foregå på en arbejdsplads. Men man er også nødt til at se på, om der er tale om en decideret dårlig arbejdskultur. For er der det, så er det ikke nok at overlade det til medarbejderne. I de tilfælde kræver det også indblanding udefra, understreger Peder Holst.

Kun halvdelen ville gribe ind

Undersøgelsen viser dog også, at kun omkring halvdelen ville gribe ind, hvis en kollega talte nedsættende om homoseksuelle og transkønnede. 

Ifølge Søren Heisel er det tal alt for lavt.

- Det nogle skræmmende tal. For vi skal simpelthen væk fra den kultur, hvor man vurderer andre mennesker på baggrund af deres seksualitet og religion. Der er det vigtigt, at man tænker sig om og griber ind, ellers vender udviklingen aldrig, fortæller han.

Men selvom tallet er lavt, så er det ikke et overraskende resultat, mener Peder Holst.

- Der er mange, der bevidst undgår at tage den konflikt, fordi det ikke handler om dem selv. Ofte vælger folk at slå det hen i sjov, eller se det som en humoristisk kommentar. Det undskylder selvfølgelig ikke den adfærd, for folk skal også lære at tage den slags alvorligt, siger Peder Holst.

Copenhagen Pride Week afholdes fra mandag 13. august til lørdag 18. august.