Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 7 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--link-to-article.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).

Protesterne over ringe arbejdsvilkår hos Nemlig.com fortsætter. Over 100 personer var torsdag morgen mødt frem foran onlinesupermarkedets hovedlager i Brøndby. En af de mest ihærdige har demonstreret foran lageret hver morgen siden 4. juni.

Over 100 personer fra hele landet med røde faner krævede ordnede løn- og arbejdsvilkår for de ansatte hos Nemlig.com.
Foto: Joachim Rode

Kaffen varmede, og huen var trukket godt ned over ørerne denne halvkolde torsdag morgen foran lageret hos onlinesupermarkedet Nemlig.com i Brøndby. Over 100 personer fra hele landet med røde faner krævede ordnede løn- og arbejdsvilkår for de ansatte, og de har ikke tænkt sig at give op.

Det understreger 55-årige Jim Nielsen, der arbejder hos Coop i Brøndby. Han tog direkte fra natholdet til demonstration og har stået foran Nemlig.coms port hver morgen siden 4. juni.

Jim Nielsen.
Jim Nielsen.

- Forholdene er helt horrible og Amazon-lignende på Nemlig.com. Jeg viser min støtte til kampen for bedre forhold ved at møde op foran Nemlig.com hver morgen. Det har jeg også gjort i mine ferier og har kun misset nogle få dage, fordi det er så vigtig en kamp, siger han og fortsætter:

- Vi risikerer, at de elendige forhold breder sig til andre brancher. Derfor bliver jeg ved, til forholdene er ordentlige, siger Jim Nielsen.

Fagbladet 3F · Bliv klogere på sagen om Nemlig.com

3F: Opbakning varmer

Formand for 3F Transport, Jan Villadsen, pointerer, at han er utroligt glad for den fortsatte massive opbakning, der er til de chauffører, der bringer dagligvarer ud for Nemlig.com/Intervare.

- Den her støtte viser, at danskerne går op i ordentlige løn- og arbejdsforhold på det danske arbejdsmarked. Vi har masser af energi endnu, vi giver ikke op, og vi fortsætter kampen for at lave en aftale med Nemlig.com/Intervare. Usle, utrygge vilkår er ikke velkomne på det danske arbejdsmarked, siger Jan Villadsen.


Det er ikke første gang, de røde faner har markeret sig med protester foran lageret. Protesterne startede, da fagbevægelsen indledte konflikt mod Nemlig.com, og siden 4. juni har man foran Nemlig.coms lager i Brøndby kunne se røde faner, hvor fagligt aktive, tillidsfolk og sympatisører har krævet bedre arbejdsforhold.

Den 26-årige renovationsmedarbejder i Jyderup Kommune Dominik Volkmann har stået foran Nemlig.com en enkelt gang før dagens demonstration.

Dominik Volkmann
Dominik Volkmann

Han rækker vand og flyers på engelsk og dansk ind ad vinduet på de biler, der stopper op og ruller ned. Flyerne har overskriften “Sammen står vi stærkest”.

- Folk skal ikke presses til at arbejde på den måde, som det sker på Nemlig.com. Vi er mødt op i dag for at kæmpe for bedre arbejds- og lønforhold. Vi skal vise, at vi står sammen, siger han.      

Streng overvågning og stort tidspres

Det har ikke skortet på afsløringer og kritik af dårlige arbejdsforhold hos Nemlig.com, siden de elendige arbejdsforhold blev afsløret.

Chaufførerne, der kører ud til kunderne, og lagermedarbejderne, der pakker dagligvarerne på centrallageret i Brøndby, arbejder under streng overvågning med mange og tunge løft og stort tidspres, og de har ofte ikke tid til at holde pauser eller at gå på toilettet. 

Samtidig bliver udlændinge på lageret ofte fastholdt på deltidskontrakter, så de dermed er afhængige af overarbejdstimer for at kunne bevare deres opholdstilladelse.

Det er uacceptabelt, mener 53-årige Heidi Nygaard, der til daglig arbejder i Guldborgsund Kommune på Falster i Guldborgsund Handicap.

Hun synes, at det er vigtigt at sende et tydeligt signal til de udenlandske chauffører om, at der venter dem et fællesskab uden for Nemlig.com.

- Vi står her, fordi chaufførerne skal se, at vi er mange, der støtter kampen for ordnede arbejdsforhold. De skal vide, at vi ikke synes, det er i orden med de arbejdsforhold, de bliver budt, siger hun.

Heidi Nygaard.
Heidi Nygaard.

Borgerrepræsentation behandler straf 7. oktober

I kølvandet på afsløringer af de elendige arbejdsforhold for chauffører, der kører for Intervare, og for ansatte på Nemlig.coms lager, krævede Københavns Kommune i maj, at Intervare skulle efterbetale 300.000 kroner i manglende løn, pension og feriepenge til en række chauffører. Firmaet fik en frist til 3. september, som det ikke overholdt.

Derefter gik overborgmester Lars Weiss (S) ud og raslede med sablen og sagde, at han havde “meget svært ved at se, hvordan samarbejdet kan fortsætte”.

Men efterfølgende besluttede et enigt Sundheds- og Omsorgsudvalg mod forventning ikke at opsige kontrakten, men i stedet at smække kassen i for Intervare og give dagbøder. Og helt at opsige kontrakten 1. november, hvis ikke de underbetalte chauffører har fået deres manglende penge inden da.

Og så lå det i kortene, at Socialudvalget ville blåstemple beslutningen fra Sundheds- og Omsorgsudvalget. Men i stedet blev sagen sendt videre til Borgerrepræsentationen, hvor den skal behandles i aften 7. oktober.

Nemlig.com oplyser via deres presserådgiver, Morten Huse Eikrem-Jeppesen, at de ingen kommentarer har til dagens demonstration.