Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).

Mens danske virksomheder skriger på arbejdskraft, har tusinder af unge vænnet sig til den gode løn i de midlertidige job som podere og medhjælpere i corona-testcentre.

- Jeg kan ikke få samme løn og fleksibilitet et andet sted, siger en af de unge podere.
Fagbladet3F. Grafik: David Eilertsen

På Frue Plads i det indre København står et stort hvidt telt af den slags, der er skudt op i hobetal i Danmark under corona-krisen.

I hele landet er teltene fyldt af podere, der står klar til at teste danskerne.

Og bag kulissen står næsten ligeså mange og sikrer, at poderne ikke løber tør for håndsprit, handsker og servietter.

Med en timeløn på op til 187 kroner plus aften- og weekendtillæg er det et attraktivt job for især unge, der ellers ville arbejde på caféer og andre dele af restaurations- og servicebranchen.

- Jeg vil være poder, så længe jeg kan, siger 21-årige Símun Samuelsen.

Han fremhæver den gode løn og det sociale sammenhold i jobbet.

Han begyndte hos kviktest-udbyderen Copenhagen Medical i starten af 2021.

Tog ud at rejse

Han sørger for, at lagrene er fyldt med testudstyr, rengøring og andre driftsfunktioner i testcentret.

Da testcentret, han arbejdede på, blev lukket i foråret og sommeren sidste år, fandt han ikke et andet arbejde, men tog ud at rejse.

- Jeg havde arbejdet en masse og tjent en masse penge, så jeg kunne blandt andet tage til England og opleve noget, siger han.

Og da han blev ringet op et par måneder senere, da der igen var brug for folk, var han ikke i tvivl.

Han startede med det samme, denne gang som poder.

Símun Samuelsen er glad for det sociale fællesskab i jobbet som poder.
Símun Samuelsen er glad for det sociale fællesskab i jobbet som poder. FOTO: Fagbladet 3F

Firmaer mangler arbejdskraft

Mens mange virksomheder i Danmark ikke kan rekruttere de medarbejdere, de ønsker, så oplever testudbyderne ikke samme problemer.

Fra marts til august 2021 slog danske virksomheder 158.000 stillinger op, der enten ikke blev besat – eller besat af en person, der ikke havde de kvalifikationer, virksomheden ønskede.

Det viser tal fra Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR).

Alene i Copenhagen Medical, der står for at kvikteste i Region Hovedstaden, arbejder der lige nu 7.200 personer.

Hertil kommer de tusinder af podere i de øvrige regioner.

Kan ikke tjene det samme andre steder

Som poder i Copenhagen Medical tjener man 187 kroner i timen, og så kommer aften og weekendtillæg oveni.

Det er en af årsagerne til, at 19-årige Hermann Werner er så glad for jobbet.

Ligesom Símun Samuelsen arbejder han som poder i testcentret på Frue Plads i København.

- Jeg kan ikke tjene det samme andre steder, siger Hermann Werner.

Han startede som poder i Copenhagen Medical for knap et år siden, da han gik i gymnasiet. Han stoppede efter et par måneder, da testindsatsen blev nedskaleret.

Efter han blev student samme sommer, startede han som assistent på et advokatkontor.

Men han fandt ud af, at det ikke passede til ham. Så da han stoppede på advokatkontoret, fik han igen job som poder.

- Det passer mig faktisk bedre at være poder, siger Hermann Werner.

Stor fleksibilitet

Også fleksibiliteten og de skæve mødetider er værdsat af de unge podere.

Det fortæller 19-årige Ayat Elyahyh, som læser på EUX ved siden af poderjobbet.

- Jeg kan bare møde ind, når jeg har fri. Og vi har det hyggeligt sammen, siger hun.

Ingen jobsikkerhed

19-årige Hermann Werner vil gerne finde et andet job, når der bliver skruet ned for testkapaciteten, men han har endnu ikke fundet et lige så attraktivt job.

- Jeg holder øjnene åbne, men jeg kan bare ikke få samme løn og fleksibilitet et andet sted siger, Hermann Werner.