Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).

De mange afsløringer af kritisable arbejdsforhold prellede af på Venstres beskæftigelsesordfører, Hans Andersen, på samråd om Nemlig.com i Folketinget.

Beskæftigelsesminister Peter Hummelgaard var indkaldt til samråd i kølvandet på de mange afsløringer om benhårde arbejdsforhold hos Nemlig.com.
Nemlig.com/pressefoto

Den seneste tids afsløringer af 15-timers arbejdsdage, flere måneders arbejde uden fridage, bøder ved for langsom levering, konstant overvågning med fyringstrusler samt risiko for at miste opholdstilladelser gør tilsyneladende ikke det store indtryk på Venstre:

- Min oplevelse er ikke, at det psykiske arbejdsmiljø i den pågældende virksomhed (Nemlig.com, red.) er dårligt. Hvis det er så brutalt, burde der være taget hånd om det af Arbejdstilsynet, sagde Hans Andersen, beskæftigelsesordfører fra Venstre, på et samråd i Folketinget om Nemlig.com onsdag.

Samrådet med beskæftigelsesminiser Peter Hummelgaard (S) var indkaldt af SF og Enhedslisten i kølvandet på afsløringer i Politiken og Fagbladet 3F om elendigt arbejdsmiljø hos Nemlig.com.

Her henviste Hans Andersen til, at Arbejdstilsynet i dets hidtidige tilsynsbesøg ikke har givet kritik af Nemlig.com for dårligt psykisk arbejdsmiljø.

Brutalt og grådigt

De fleste andre deltagere på samrådet mente dog på ingen måde, at forholdene er i orden hos Nemlig.com.

Det gælder for eksempel Enhedslistens arbejdsmiljøordfører, Christian Juhl:

- Vi har at gøre med en virksomhed med en gennemført systematisk overvågning og pres af de ansatte. Det er meget uhyggeligt. Det er brutalt og grådigt. Og desværre en tendens i tiden, sagde han.

SF’s beskæftigelsesordfører, Karsten Hønge, frygter, at Nemlig.coms metoder kan komme til at gælde i andre virksomheder:

- Det er et uvæsen, der spreder sig i flere brancher som ukrudt i en forårsvarm have, sagde han.

Mere kontrol fra Arbejdstilsynet

At Arbejdstilsynet ikke specifikt har kritiseret Nemlig.coms psykiske arbejdsmiljø, mente beskæftigelsesminister Peter Hummelgaard langt fra frikender virksomheden.

- At Arbejdstilsynet ikke har givet reaktioner, som matcher de forhold, der er kommet frem i medierne, er ikke nødvendigvis ensbetydende med, at de medarbejdere, der har stillet sig frem, lyver, sagde ministeren.

I stedet lagde han op til, at Arbejdstilsynet skal blive bedre til at føre tilsyn med virksomheder som Nemlig.com.

- Arbejdstilsynet er meget opmærksomt på udfordringerne i branchen. Der vil blive lagt større vægt på at opsøge bud- og kurértjenester. De principielle problemer med platformsarbejdere, som den nuværende værktøjskasse ikke tager højde for, har vi blikket fast rettet mod at få håndteret, sagde Peter Hummelgaard.