Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 7 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--link-to-article.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).

Beskæftigelsesminister Peter Hummelgaard holder forældreorlov, mens barselsforhandlinger pågår.

Udlændinge- og integrationsminister Mattias Tesfaye (tv.) overtager ministerposterne fra beskæftigelsesminister og minister for ligestilling Peter Hummelgaard (i midten), mens sidstnævnte holder forældreorlov. Her ses de sammen med uddannelses- og forskningsminister Jesper Petersen til Folketingets åbning tirsdag.
Foto: Philip Davali/Scanpix

Beskæftigelsesminister Peter Hummelgaard (S) går på forældreorlov. 

Det skriver Statsministeriet i en pressemeddelelse.

Hummelgaard holder forældreorlov fra 9. oktober til 10. december. Mens han er væk, vil udlændinge- og integrationsminister Mattias Tesfaye (S) agere fungerende beskæftigelsesminister.

Tesfaye overtager ligeledes rollen som minister for ligestilling fra Hummelgaard.

Lige inden nyheden om Hummelgaards forældreorlov så dagens lys onsdag omkring middag, kunne han præsentere en trepartsaftale, der skal afhjælpe manglen på arbejdskraft.

Pudsigt nok holder Hummelgaard forældreorlov, mens forhandlingerne om fremtidens barselssystem er gået i gang. De gik i gang i sidste måned.

Regeringen er grundlæggende imod at skulle lovgive om barsel. Men et EU-direktiv kræver det, og derfor vil regeringen lave en aftale, som giver mest mulig frihed til familierne.

Hummelgaard har tidligere udtalt, at han hellere så, at det var arbejdsmarkedets parter selv, der forhandlede barselsregler.

EU-direktivet kræver, at mor og far skal have mindst ni ugers øremærket barsel hver.

Fagbevægelsens Hovedorganisation blev sammen med Dansk Arbejdsgiverforening i sidste måned enige om en mulig barselsmodel, der overholder direktivet. Den er Hummelgaard grundlæggende positiv overfor.

De to organisationer har givet håndslag på en model, der øremærker 11 uger barsel efter fødslen til hver af forældrene. Resten af barslen vil så kunne deles, som det passer forældreparret. Aftalen vil betyde, at hvis manden ikke bruger sine 11 uger, så bortfalder de.

/ritzau/