David Rebouh3F Byggegruppen rejser rundt i landet for at høre, hvad medlemmerne forventer af næste års overenskomstforhandlinger. Det skal ikke ende som i 2017, siger byggeformand Kim Lind Larsen.
Ens løn til lærlinge på tværs af fag, højere mindsteløn til gavn for udenlandske kolleger og en kortere arbejdsuge.
Det er nogle af de temaer, som mere end 100 3F-medlemmer inden for byggefagene onsdag aften diskuterede over øl og sodavand i landets største 3F-afdeling i Aalborg.
Her kunne de fremmødte cirkulere rundt mellem plancher og drøfte, hvad de ser som det vigtigste, når der næste år skal indgås nye overenskomster på byggeområdet - OK20.
Målet er at inddrage så mange medlemmer som muligt op til forhandlingerne i 2020, hvor Byggegruppen i 3F skal gøre deres krav gældende over for byggeriets arbejdsgiverorganisationer.
Det fortæller Kim Lind Larsen, formand for 3F Byggegruppen, der organiserer knap 60.000 bygningsarbejdere.
- Vi vil gerne være mere synlige og have startet en debat, så medlemmerne kommer til orde. På den måde kan vi få en forventningsafstemning og undgå at stå i samme situation som i 2017, siger Kim Lind Larsen med reference til overenskomstforhandlingerne i 2017.
8 ud af 10 stemte imod
Her stemte et flertal af 3F’s medlemmer nej til overenskomsten, og blandt bygningsarbejderne i 3F Byggegruppen var det næsten 8 ud af 10, der vendte tomlen ned.
Alligevel blev det et samlet ja, fordi der blandt de øvrige LO-forbund - blandt andet hos HK, FOA og Dansk Metal - var et flertal for at godtage overenskomsten.
Det var især arbejdsgivernes ret til i perioder at pålægge de ansatte fem timers ugentligt overarbejde, der førte til højlydte protester fra bygningsarbejdere under sloganet “nej til 42 timer”.
Men spørgsmålet om de 42 timer har ikke fyldt meget på 3F Byggegruppens tur rundt til lokalafdelingerne, siger byggeformand Kim Lind Larsen.
- Det bliver nævnt, men jeg oplever, at der er andre spørgsmål, som vores medlemmer er langt mere optaget af, siger han.
30-timers arbejdsuge
Fyraftensmødet i Aalborg var det fjerde ud af i alt 13 rundt omkring i landet.
Her var det blandt andet planchen med temaet arbejdstid, der fik medlemmerne til at stimle sammen og diskutere.
- Vi bliver nødt til at lave nogle drastiske ændringer, hvis vi skal undgå, at så mange bliver slidt ned, mener mureren Brian Olsen.
Han er 57 år og skal holde 10 år endnu, før han kan gå på pension.
- Når pensionsalderen er så høj, må vi kæmpe for at få arbejdstiden sat ned til 30 timer om ugen - med fuld lønkompensation. Det vil give mindre stress og sygdom, og arbejdsgiverne vil også få gavn af det, fordi de 30 arbejdstimer bliver mere effektive. Jeg ved godt, at det ikke er noget, vi får igennem ved næste overenskomst, men nogle skal tage kampen, siger Brian Olsen.
En af de andre fremmødte, Ronni Andersen på 36 år, ønsker også arbejdstiden sat ned, og så er han optaget af at få et bedre og mere sikkert arbejdsmiljø på byggepladserne.
- Jeg er lige blevet opereret i foden, fordi jeg havde en ulykke sidste år, hvor jeg slog min fod ind i en brosten. Da jeg gik til lægen, fik jeg konstateret slidforandringer. Jeg har arbejdet i 20 år, og skal holde helt til jeg er 72 år, siger Ronni Andersen, der arbejder som murer.
Højere løn til udenlandske kolleger
Hos de nordjyske medlemmer, der startede onsdagens fyraftensmøde med en omgang biksemad, var udenlandsk arbejdskraft også et emne, der fik snakken til at gå.
Nogle foreslog, at arbejdsgiverne skal betale for tolke, sådan at de danske kolleger og fagforeningen kan kommunikere med de mange udlændinge på byggepladserne. I dag er det i høj grad de lokale fagforeningsafdelinger, der må skaffe og betale for tolkebistand.
Og så skal mindstelønnen i overenskomsterne løftes markant, var der enighed om. Det vil i praksis betyde en højere løn til kollegerne fra Østeuropa og andre steder, fordi de typisk aflønnes med mindstetaksten i overenskomsterne, mens de danske bygningsarbejdere tjener en højere løn.
Et løft af mindstelønnen skal mindske arbejdsgivernes motivation til at hyre udenlandsk arbejdskraft, blot fordi det er billigere, lyder ræsonnementet fra 3F-medlemmerne.
Medlemmer vil inddrages
Endelig var der bred opbakning til et forslag om at gøre lærlingelønnen ens for alle. Dermed er der ikke nogle lærlinge, der tjener mindre end deres kammerater i andre byggefag, sådan som det er i dag.
Formand for Byggegruppen i Aalborg, Reidar Kogstad, var godt tilfreds med onsdagens fremmøde.
- Det var godt at høre debatten blandt gutterne. Vi har også været ude på byggepladserne for at gøre opmærksom på det her arrangement, og vi kan mærke, at de gerne vil inddrages, siger han.
