Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).

Corona-krisen har foreløbig kastet 15 trepartsaftaler mellem regeringen, arbejdsgivere og lønmodtagere af sig. Forskere forudser flere aftaler om blandet andet grøn omstilling og nye reformer om arbejdsudbud.

Aldrig før har en dansk regering og arbejdsmarkedets parter underskrevet så mange store og omfattende aftaler på så kort tid.
Olafur Steinar Gestsson/Ritzau Scanpix

Corona-krisen har vist, at Danmark har et ekstra gear, som mange andre lande kun kan drømme om.

Aldrig før har en dansk regering og arbejdsmarkedets parter underskrevet så mange store og omfattende aftaler på så kort tid. Og aldrig har disse såkaldte trepartsaftaler reddet så mange arbejdspladser og virksomheder akut.

Siden corona-krisen ramte landet i marts sidste år er der foreløbig indgået 15 trepartsaftaler, og flere kan være på vej.

De mange aftaler indeholder tilsammen initiativer for 31 milliarder kroner frem til og med 2025. Heraf tegner de forskellige aftaler om lønkompensation sig for langt den største del. På nuværende tidspunkt har 290.000 lønmodtagere været hjemsendt på et tidspunkt på lønkompensation, viser en opgørelse, som Finansministeriet har foretaget for Mandag Morgen.

Fungerende finansminister Morten Bødskov (S) mener, at de mange aftaler har styrket trepartsinstitutionen.

- Vi har her beviset på et trepartssamarbejde, hvor vi i en af danmarkshistoriens mest alvorlige kriser hurtigt er i stand til at lave kæmpe aftaler med meget stor betydning for det danske samfund. Når jeg taler med mine kollegaer rundt omkring, er det noget, som beundres langt ud over vores landegrænser, siger Morten Bødskov til Mandag Morgen.

De to aftaler om arbejdsfordeling, hvor medarbejdere deles om det arbejde, der er på virksomheden, har også været med til at holde hånden under beskæftigelsen. Næsten 10.000 personer er i dag på denne midlertidige ordning.

En trepartsaftale om ekstra hjælp til elever og lærlinge til over seks milliarder kroner har også medvirket til, at antallet af nye aftaler om lærepladser mellem virksomheder og elever er steget betydeligt i andet halvår af 2020. De seneste tal viser ifølge Finansministeriet, at der alene i november sidste år blev lavet 3.543 lærepladsaftaler – svarende til ni procent flere end i november 2019 – på trods af corona og den generelle økonomiske krise.

Flere af landets førende arbejdsmarkedsforskere mener, at de mange aftaler markerer et kursskifte. De forventer, at parterne på arbejdsmarkedet – både lønmodtagerne og arbejdsgiverne – nu kan se frem til at få endnu mere indflydelse i fremtidige reformer af arbejdsmarkeds- og velfærdspolitikken.

- Det er et imponerende antal trepartsaftaler. Nogle af aftalerne er ganske vist større og mere omfattende end andre. Men de mange aftaler vidner alligevel om, at regeringen gerne vil åbne mere op for posen og vil fagbevægelsen mere end den tidligere socialdemokratiske regering, siger forskningsleder Mikkel Mailand fra FAOS på Københavns Universitet.

Forskerne peger blandt andre på emner som den grønne omstilling, #MeToo og regeringens store prestigeprojekt om de såkaldte andengenerationsreformer, der skal øge arbejdsudbuddet, som oplagte emner til nye trepartsaftaler.

Både arbejdsgivere og lønmodtagere har da også fået mod på at lave endnu flere aftaler med regeringen fremover. De har blandt andet øje på den nye typer af reformer, som regeringen vil sætte i søen for at få flere ikke-vestlige indvandrerkvinder i arbejde og flere unge til at tage en uddannelse eller et job.

- Vi vil gerne se, hvordan vi kan styrke arbejdsudbuddet med en ny type af reformer, siger formand for FH, Lizette Risgaard, der har 1,3 million lønmodtagere i ryggen. Samme toner lyder fra arbejdsgiverne.

- Vi har længe efterspurgt, at man ambitiøst arbejder med, at der bliver flere på arbejdsmarkedet, siger DA’s administrerende direktør, Jacob Holbraad.

De mange aftaler det seneste år under corona-krisen skal ses i lyset af, at der er indgået 17 trepartsaftaler om væsentlige samfundsspørgsmål i perioden fra 1987 og frem til marts sidste år, da statsminister Mette Frederiksen (S) lukkede Danmark ned.