Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 146 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 147 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 148 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).

Dårlige chefer kommer i mange afskygninger. Nogle går i gummistøvler, men dem i træsko og laksko ikke nødvendigvis er bedre.

Gennem årene er en række af 3F’s medlemmer blevet trådt på af chefer, som nemt kan konkurrere med Ilse Jacobsens omdiskuterede ledelsesstil.
Nikolai Linares/Scanpix

Gummistøvledronningen Ilse Jacobsen er langtfra en drømmechef, hvis man skal tro de ansatte, som Berlingske har talt med.

Men desværre er Ilse Jacobsens ansatte ikke de eneste, som oplever, at de er blevet trådt på af deres chef.

Gennem årene er en række af 3F’s medlemmer blevet udsat for behandling, som nemt kan konkurrere med Ilse Jacobsens omdiskuterede ledelsesstil. 

Vi har samlet en række af de - desværre - meget grove sager fra arkivet. 

1. Chefen truer med at smadre tænder

En chauffør fra Østjylland tog imod et løntjek fra 3F, men det var hans chef ikke synderligt begejstret for. 

Som reaktion på løntjekket sendte chefen sin chauffør en sms med trusler om vold. Blandt andet truede han med, at han ville slå chaufførens tænder ud. 

Sagen endte med, at chaufføren blev sygemeldt med posttraumatisk stress, og da Fagbladet 3F talte med ham, var han stadig bange for, om chefen ville gøre alvor af truslerne. 

- Jeg låser altid dørene og har et koben inden for rækkevidde, sagde chaufføren dengang.

2. Lille hånd = halv løn

Da en 13-årig dreng tog sommerarbejde hos et gartneri på Fyn, udbetalte hans chef ham under halvdelen af den løn, de andre ungarbejdere fik. 

Årsagen var ifølge arbejdsgiveren, at den 13-årige kun havde én velfungerende hånd. Han er nemlig født med en venstre hånd, som er en stump med små fingre. 

- Jeg bliver lidt ked af det. Selvom det med min hånd hele tiden ligger i baghovedet. Jeg er vant til, at min familie og venner behandler mig, som om jeg har to hænder, sagde den 13-årige dengang til Fagbladet 3F.

Ifølge drengen nåede han næsten lige så meget som sine kolleger på arbejdspladsen, og den uretfærdige lønforskel blev tilbagebetalt, da 3F Østfyn gik ind i sagen. 

3. Arbejdsskade? Så sætter jeg dig ned i løn

Den tankegang lader til at gå igen hos andre arbejdsgivere. 

En svinebonde sænkede nemlig også lønnen til en ansat, efter at hans hånd var blevet skadet af en arbejdsulykke. 

- Min boss er meget rig. Du tror, han er en god mand. Men nej, han udnytter dig, sagde den rumænske ansatte, som fik sin løn sat ned til 6.000 kroner før skat, da han var blevet opereret i sin hånd. 

4. Kosteskaftssagen 

På en byggeplads i Horsens har en chef forgrebet sig på en ung lærling. Overgrebene foregik over flere gange, hvor andre håndværkerkolleger var indblandet. 

Under en af episoderne satte en kollega sig på lærlingen og holdt ham fast, mens chefen pressede et kosteskaft eller lignende redskab op mod endetarmen på lærlingen. 

De implicerede modtog alle en dom i foråret.

5. Fri fadøl i stedet for løn

En ungarbejder fra Sønderjylland havde nok at se til uden for skoletiden, når han havde vagter i et feriecenters restaurant og bistro. 

Ofte havde han vagter fra klokken 8 om morgenen til 24 om aftenen og stod til tider alene for at lukke restauranten sent om aftenen. Da ungarbejderen bad om mere i løn for det store ansvar og overarbejde, fik han afslag.

I stedet blev han tilbudt fri adgang til badning og fadøl, når feriecenteret var lukket. 

Umiddelbart enhver ungarbejders drøm, men lidt svært at leve af. 

6. Slavelignende forhold for kok

En kok fra Nepal havde ikke en eneste ferie- eller fridag i tre år, og arbejdsdagene var op til 14 timer i døgnet.

Hans chef havde indkvarteret ham sammen med fire andre kokke i en lille treværelseslejlighed, som de hver især betalte 3.500 kroner månedligt for at bo i. Huslejen blev trukket, før lønnen på 6.000 kroner blev udbetalt.

Da 3F havde regnet på det, fandt de ud af, at chefen skyldte den nepalesiske kok 3,8 millioner kroner efter syv års ansættelse. 

7. Onanerede foran ansat 

En chef tilbød at køre en 18-årig ansat hjem, efter at hun var færdig med arbejdet i hans café. 

Chefen endte med at tage en længere køretur og slutte i en skov, hvor han onanerede foran den ansatte 18-årige, som var tvunget til at overvære det.

- Jeg var i chok og prøvede at skubbe ham væk. Heldigvis var han hurtigt færdig, fortæller pigen, som ikke længere er ansat i caféen. 

8. Chef drak erstatning op

Alt for mange oplever seksuel chikane på jobbet, men alt for få melder det. Det gjorde fire fynske kvinder, som var blevet udsat for klap i numsen, hånd i skødet og kys i håret af deres chef. Men selvom de blev berettiget 100.000 kroner i erstatning for sexchikanen, blev det svært at få fat i pengene. 

Chefen lukkede nemlig sit firma og solgte alt. 

“Pengene er drukket op,” sagde han i fogedretten i Svendborg, da kvinderne forsøgte at få fat på den erstatning, de havde krav på.