I perioder er der fejl i alle lærlingenes lønsedler.

Det siger faglig sekretær i byggegruppen i 3F Horsens og Omegn, Henrik Nordby Tode. Han er vant til at finde fejl, når han tjekker lønsedlerne for lærlinge på erhvervsskoler eller på hans kontor i 3F.

- I gennemsnit er der nok fejl på hver tredje eller fjerde af de lærlinge-lønsedler, jeg ser. Men i perioder er der fejl i dem alle sammen, siger Henrik Nordby Tode.

Lærlingene reguleres flere gange om året. Både når de skal et løntrin op og når lønnen skal reguleres som følge af overenskomsterne.

- Ofte er undskyldningen fra virksomhederne, at de ikke har sat sig ind i reglerne, siger han.

Henrik Nordby Tode tilføjer, at der også er mange virksomheder som prøver at undgå fejl og ringer til ham for at spørge til regler og takster.

Thor i klemme

3F opgjorde for nylig det samlede beløb, som afdelinger og forbund sidste år hjalp med at få hjem til medlemmerne. Arbejdsskadesagerne giver mange penge, men det er de faglige sager, der er flest af. Godt 4.500 faglige sager blev registreret sidste år. Det dækker over alt fra fyrings-sager, manglende løn og pension. Samlet gav blev det til knap en kvart million kroner i faglige sager.

En af dem, der kom i klemme var tømrerlærlingen Thor Poulsen Harders, som i Fagbladet fortalte, hvordan han måtte gå til fagforeningen, da der pludselig blev problemer med at få sine penge fra mester.

80 procent

Og Thor er langt fra den eneste. Det kan også Tom Elnes Christensen, faglig sekretær for hotel- og restaurationsområdet i 3F Roskilde, bekræfte.

- Det er et kæmpe problem. Et slag på tasken: 80 procent af de faglige sager, jeg ser, er elevsager, siger han.

Tom Elnes Christensen ser flest problemer i virksomheder uden overenskomst.

- Så laver de måske deres egne regler, og håber at eleverne ikke opdager, at de bliver snydt, og ikke er medlem af fagforeningen, siger Tom Elnes Christensen, der tidligere arbejdede i 3F København. Her sad han på et tidspunkt med 80 sager. 60 af dem var elevsager.

Men hvorfor går det ud over de unge?

- De unge mennesker er lettere at snyde, fordi de ikke kender ikke reglerne så godt, siger han, og råder unge til at gå efter en elevplads med overenskomst:

- Her ser vi meget færre sager, siger han.

Kender ikke rettigheder

I 3F Sydsjælland har faglig sekretær for privat service, hotel og restauration Anette Nyboe haft en del sager med ungarbejdere både over og under 18 år.

- Som regel er det unge, som har fået deres første job, ikke altid kender deres rettigheder. Så spørger de os, om de får den rigtige løn og feriepenge, siger hun.

I afdelingens område ligger flere fastfood-restauranter, hvor der især tidligere har været problemer. For eksempel med manglende løn for et antal garanterede timer. Eller ingen tillæg for overarbejde.

- Det har virket lidt systematisk. Men heldigvis ser vi det ikke så tit længere, siger Anette Nyboe.

HORESTA: Vil tage brancheansvar

I arbejdsgiverforeningen HORESTA som blandt andet dækker hotel- og restaurationsbranchen, er det direktør Pia Voss’ indtryk, at de fleste elevsager stammer fra uorganiserede arbejdsgivere. Og dermed ikke hendes medlemsvirksomheder.

- Ikke alle arbejdsgivere er vant til at have en overenskomst, men tager man en elev, så skal man følge elev-overenskomsten, og det kan være en udfordring for nogen, siger hun.

- Men vi vil godt tage et brancheansvar. Derfor har vi oprettet et elev-medlemskab fra 1. januar i år, siger Pia Voss.

Her kan virksomheder få et billigt medlemskab, som giver adgang til rådgivning og få svar på spørgsmål på elev-området.

- Vi vil gerne bidrage til at løfte opgaven, for vi vil jo alle sammen gerne have lærlinge og elever. Vi håber også, at vi kan inspirere andre, siger Pia Voss fra HORESTA.

Godt styr på det

Det er dog ikke alle som genkender billedet. I Odense Industri siger faglig sekretær Sussi Snerling, at det er ret begrænset hvor mange fejl, de faglige medarbejdere finder, når de tjekker lønsedler.

- De fleste steder er der godt styr på det, og det gælder også lærlingene, som vi ikke har så mange af, siger hun.

Sussi Snerling opfordrer til at holde øje med sin lønseddel løbende:

- Lønsedler er ikke så simple i dag. Der er mange ting på. Er man usikker, kan man komme og få det tjekket, siger hun.

Det er billigt at være medlem af 3F, når man er lærling eller elev. I mange tilfælde kan man desuden være gratis medlem af a-kassen.