Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).

Socialrådgivere i Helsingør Kommune blev lovet en isbar, hvis de kunne nedbringe antallet af borgere på sygedagpenge. Men iskonkurrencen er blot den seneste i rækken af opsigtsvækkende sager på de kommunale jobcentre.

Ledelsen lovede is, hvis socialrådgivere kunne nedbringe antallet af sygemeldte på tre uger. Men sagen er ikke enestående på de kommunale jobcentre.
Nils Meilvang/Scanpix

Kommunernes procedurer for sagsbehandling af syge borgere kan være svær at blive klog på.

Nogle steder i landet bliver socialrådgivere lovet is, hvis de på tre uger kan nedbringe antallet af sygemeldte borgere. Andre steder sender kommunerne folk til salsa, hvis de beder om førtidspension.

Fagbladet 3F har udvalgt en række af de mest opsigtsvækkende sager fra de senere år her:

Steen skulle danse salsa i ressourceforløb

Tidligere chauffør Steen Hendriksen er uden arbejdsevne og kan ikke gå 500 meter efter en arbejdsulykke, der gav ham piskesmæld og flere diskusprolapser. Alligevel stoppede Randers Kommune hans sygedagpenge og sendte ham til salsalektioner i forbindelse med et ressourceforløb.

- Jeg stod af, da jeg skulle danse salsa. Det er at gøre grin med mig og skatteborgernes penge. Jeg har været i ressourceforløbet et års tid nu og har absolut intet fået ud af det, sagde Steen Hendriksen i 2018 til Fagbladet 3F. 

Kommunen gav som begrundelse, at hans “funktionsniveau kan bedres ved hjælp af tværfaglige indsatser på ressourceforløbet”. 

Syge Hans blev tvunget i arbejde to måneder før pension 

Trods en alvorlig arbejdsskade i skulderen blev tømrer Hans Pedersen i 2018 sendt i arbejdsprøvning to måneder før, han kunne trække sig tilbage fra arbejdsmarkedet. Ifølge Hans Pedersens patientjournal er der ellers ikke “udsigt til, at han nogensinde vender tilbage til sit tømrerhverv”, og at selv den “mindste belastning af højre skulder øger risikoen for markant kronisk varig smerteforværring betragteligt”.

Kommunen har ikke villet udtale sig om den konkrete sag.

21 minutters arbejdsuge sendte Ann i seng

I 2014 skrev Fagbladet 3F historien om den tidligere buschauffør Ann Charlotte Johansen, der fik en seng af Norddjurs Kommune, da hun skulle i arbejdsprøvning. Efter en arbejdsskade, en hjertesygdom og fem rygoperationer kunne hun kun arbejde 21 minutter om ugen, resten af tiden lå hun i sengen på arbejdspladsen med smerter. Ann Charlotte Johansen har været sendt ud på mange omveje af kommunen, før hun 1. januar 2014 blev tilkendt førtidspension.

Dan skal på toilettet 20 gange om dagen

VVS’er Dan Gamst lider af en alvorlig tarmsygdom og skal på toilettet 20 gange dagligt. Alligevel blev han raskmeldt og frataget sine sygedagpenge, fordi Københavns Kommune vurderede, at sygdommen ikke havde tilstrækkelig indvirkning på Dan Gamsts arbejdsevne.

- Jeg skal mildt sagt rende temmelig meget på toilettet. Når det er værst, kan det godt være 20-25 gange i døgnet. Det er ikke særlig sjovt at gennemføre en arbejdsdag, for det kan ikke lade sig gøre uden, at der sker tekniske uheld, sagde Dan Gamst i 2018 til Fagbladet 3F.

Københavns Kommune forklarede dengang, at de havde holdt sig inden for reglerne om sygedagpenge.

Reza havde 32 sagsbehandlere

32 forskellige sagsbehandlere og syv års uvished efter en arbejdsskade drev stilladsarbejder Reza Hassing Hansen ud i depression og misbrug. Han blev sygemeldt i 2009 efter en arbejdsskade i ryggen, men først i 2016 fik sagen en afslutning, hvor han fik efterbetalt sygedagpenge for hele perioden.

Inden da var han blandt andet i arbejdsprøvning på Social- og Sundhedsskolen i Esbjerg, hvor han blandt andet skulle bage boller og ordne grøntsager. I samme periode havde han dog så mange smerter, at han ikke kunne tage strømper på og havde problemer med at stå på sine hævede ben.

Esbjerg Kommune fortalte til Fagbladet 3F i 2017, at sagsbehandlingen var sket efter gældende regler.