Lene PetersenTo virksomheder fra Københavnsområdet og en fra Jylland er med i opløbet om at blive Årets Arbejdsplads. Se her, hvem der har chancen for at løbe med titlen i år.
Mens jyderne de sidste ti år har siddet tungt på førstepladserne i konkurrencen om at blive Årets Arbejdsplads, så er der i år potentielt større chance for, at prisen lander øst for Storebælt.
To ud af tre virksomheder, som er med i finalen, er nemlig fra Københavnsområdet.
De tre virksomheder, som 3F netop har udpeget, er industrivirksomheden Palsgaard i Juelsminde, Danske Fragtmænd-lageret i Brøndby og endeligt byggevirksomheden Logik & Co i København.
Geografien har dog ingen betydning, når dommerne skal finde en vinder i konkurrencen, som 3F og Fagbladet 3F afholder hvert år.
Til gengæld ser dommerne på en lang række andre forhold i virksomhederne. For eksempel arbejdsmiljø, medindflydelse, muligheder for efteruddannelse, lærlinge, økonomi og klima og miljø.
Noget gør dem særlige
I begyndelsen af oktober vil dommerkomitéen tage på en rundtur til de udpegede virksomheder, som i øvrigt er meget forskellige.
- Det er noget, jeg ser meget frem til. De er i hver sin branche, store og små – men har alle noget, som er spændende, og som kan inspirere andre, siger forbundsformand i 3F, Henning Overgaard.
Det er kun 3F’s medlemmer og virksomhedernes egne medarbejdere, som kan indstille netop deres arbejdsplads til konkurrencen. I alt var der i år knap 100 indstillinger.
- Vores finalister har alle dét, som gør netop dem særlige, og de skiller sig ud. At de er indstillet af deres egne ansatte er et kæmpe skulderklap i sig selv, siger 3F’s forbundsformand.
Mangfoldighed, vækst og ligeløn
Fra Danske Fragtmænd er det lagerhotellet i Brøndby med 15 ansatte, som er indstillet. Det er en mangfoldig arbejdsplads, som også tager personlige hensyn, hvis der er brug for det, og ifølge indstillingen er der et godt samarbejde.
Palsgaard ved Juelsminde er en verdensførende virksomhed, som laver ingredienser til fødevarer. Virksomheden har en stribe af særlige goder for de ansatte, blandt andet syv ugers ferie og overskudsdeling. Desuden udvider de og skaber flere arbejdspladser.
Endelig er der entreprenørvirksomheden Logik & Co i København, en kooperativ virksomhed, som er kendetegnet ved, at medarbejderne har stor indflydelse. Desuden er der mange lærlinge og en stor mangfoldighed. I øvrigt har de ligeløn, uanset hvor i hierarkiet man er ansat. Det betragtes som en ret atypisk byggevirksomhed.
Nye dommere udefra
Det bliver de to håndfulde dommere, som skal træffe den endelige afgørelse. Det kommer til at ske på basis af indstillingerne, oplysninger fra virksomhederne selv og på baggrund af de fysiske besøg på arbejdspladserne til oktober.
Dommerne er 3F’s forbundsformand, seks gruppeformænd i 3F – hvilket sikrer, at alle brancher er repræsenteret – samt Fagbladet 3F’s kommunikationschef.
Dertil kommer flere eksterne dommere. Dem er der to nye af i år. Det er chef for regionsvaskeriet Midtvask i Århus, Pernille Lundvang, og administrerende koncerndirektør i MT Højgaard Holding, Henrik Mielke.
Datoen for selve kåringen er endnu ikke kendt.
