Når danske vikarbureauer tilbyder lønninger under 70 kroner i timen til ukrainske krigsflygtninge, er det på kanten af lovbrud og ildeset i deres egen branche.

Sådan lyder budskabet fra Jakob Scharff, der er direktør for DI Service med ansvar for vikarbranchen.

- Hvis man betaler en pris, der er så lav som 70 kroner i timen, er der nogle alarmklokker, der burde ringe, siger han.

- Det er slet, slet ikke i orden og helt uden for skiven at tilbyde ukrainske flygtninge vilkår, der ligger så langt fra det vi normalt oplever på det danske arbejdsmarked, siger Jakob Scharff.

LÆS OGSÅ: Vikarbureauer søger ukrainske krigsflygtninge til 70 kroner i timen

DI Service er hovedorganisation for certificerede vikarbureauer i industrien i Danmark og kræver, at deres medlemmer overholder en række regler, blandt andet overenskomster på deres områder.

- Vi kigger vores egne medlemmer over skuldrene for at sikre, at de ansatte får de rette satser, og at arbejdet foregår under ordnede forhold, siger Jakob Scharff.

Han henviser til, at der findes en vikarlov, der netop skal sikre, at vikaransatte bliver sikret noget nær samme lønmæssige standard som fastansatte.

- Der skal ikke herske skyggen af tvivl om, at vi tager skarp afstand fra vikarbureauer, der ikke overholder loven, som noget kunne tyde på er tilfældet her, siger han.

SMVDanmark: Lyder helt forkert

Fagbladet 3F har afsløret, hvordan flere vikarbureauer går specifikt efter at hyre ukrainske flygtninge til lønninger ned til 70 kroner i timen til job i landbrug og rengøring.

Det sker på åbne, offentlige jobsider som Jobnet og Jobindex samt Facebook-sider, hvor der annonceres efter ukrainsk arbejdskraft i Danmark.

Afsløringen har fået beskæftigelsesminister Peter Hummelgaard (S) til at opfordre danske firmaer til at opføre sig ordentligt.

LÆS OGSÅ: Minister til arbejdsgivere på jagt efter lavtlønnede ukrainere: Opfør jer ordentligt

Også fra SMVDanmark, der er paraplyorganisation for små- og mellemstore virksomheder, tager man afstand fra lønningerne som ukrainske flygtninge bliver tilbudt.

- Det lyder helt forkert. Vi mener, at du skal have den løn, som er gældende arbejdsløn på det danske arbejdsmarked og følger danske overenskomstmæssige vilkår. Bare fordi man kommer fra Ukraine, skal man ikke have en lavere løn, siger Jakob Brandt, adm. direktør i SMVDanmark.

Organisationen har dog ingen faste rammer for, hvad de mener ukrainske flygtninge skal have i løn, hvis de bliver ansat i et dansk firma.

- Vi blander os slet ikke i lønnen, andet end at vi generelt siger, at man skal følge danske løn og ansættelsesvilkår, siger han.

3F: Regeringen må skride ind nu

Hos 3F møder lønninger på 70 kroner i timen til ukrainere heller ingen forståelse.

- Det er fuldstændig uacceptabelt og det er systematiseret udnyttelse af flygtninge, der på alle måder befinder sig i en ekstrem sårbar situation, siger Søren Heisel, forbundssekretær i 3F.

- Regeringen har tidligere meldt ud, at man vil handle, hvis virksomheder udnytter situationen til social dumping – nu har vi den nødvendige dokumentation, så der er behov for at handle nu, siger han.

Søren Heisel foreslår helt konkret, at indsatsen mod social dumping får flere midler, så arbejdsforholdene for de tusindvis af ukrainske flygtninge, som netop nu rammer det danske arbejdsmarked, kan blive kontrolleret. 

LÆS OGSÅ: Eksperter advarer: Ukrainske flygtninge kan blive ny underklasse 

Samtidig ønsker 3F, at der indkaldes til reelle trepartsforhandlinger, så der kan sættes klare rammer for, hvordan vi behandler de ukrainske flygtninge.

- Og så håber jeg virkelig også, at ministrene vil tale et alvorsord med de relevante arbejdsgiverorganisationer. Det er vigtigt, at også de tager situationen alvorligt, og medvirker til at få stoppet denne form for social dumping og udnyttelse af sårbare mennesker, siger Søren Heisel.

Hør, hvordan ukrainske krigsflygtninge bliver tilbudt job i dansk landbrug og rengøring til 70 kroner i timen: