Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).

Næsten halvdelen af de ansatte i Hededanmark A/S’ anlægsgartnerafdeling i Sorø er blevet afskediget. Det gør ondt, fortæller en af de fyrede 3F’ere.

Medarbejdere hos Hededanmark A/S har været med til at bygge pandahuset i den zoologiske have i København. Nu er 11 timelønnede blevet fyret i afdelingen i Sorø.
Privat

Danmarks største leverandør af serviceydelser på det grønne område, Hededanmark A/S, har fyret 15 medarbejdere i virksomhedens anlægsgartnerafdeling i Sorø på Sjælland.

Det oplyser administrerende direktør hos Hededanmark A/S, Lars H. Petersen, til Fagbladet 3F.

Fyringerne hos Hededanmarks Anlægsgartnerforening Øst er fordelt på 11 timelønnede og fire funktionærer. Flere end halvdelen af de afskedigede er medlemmer af 3F. De fyrede er opsagt til udgangen af maj og skal arbejde i virksomheden indtil da.

Administrerende direktør hos Hededanmark A/S Lars H. Petersen forklarer, at fyringerne skyldes dårlige resultater i virksomhedens sjællandske afdeling, at to ordrer på i alt over 50 millioner kroner er blevet udskudt fra dette forår til 2021 og corona-krisen. 

- Vi troede, at vi kunne hutle os igennem. Men så kom corona-krisen, og vi kunne ikke se lys for enden af tunnelen på den korte bane. Jeg har været nødt til at tage det geværgreb at skære butikken til, siger han.

Virksomheden beskæftiger nu cirka 800 medarbejdere i Danmark, oplyser direktøren.

En mavepuster

I første omgang havde Hededanmark A/S i april varslet, at alle 20-22 medarbejdere i afdelingen i Sorø ville miste deres arbejde. Men antallet blev reduceret.   

Blandt de fyrede er 37-årige Per Baldus.

- Jeg har det ikke særligt godt. Det er en mavepuster. Jeg er også ærgerlig, for jeg havde set Hededanmark som det sted, jeg skulle blive bedre, stige i graderne og blive uddannet som faglært anlægsgartner, siger 3F’eren, der er uddannet væksthusgartner.

Per Baldus har været ansat hos Hededanmark A/S i seks og et halvt år – og har blandt andet været med til at lave anlægsgartnerarbejde i pandahuset i Københavns zoologiske have.

Ifølge Hededanmark A/S’ direktør er der nu 16-17 medarbejdere ud over elever tilbage i afdelingen i Sorø.

- Det gør ondt, at man er blevet pillet ud. Jeg ville gerne have haft en forklaring på, hvorfor jeg blev prikket. Om det skyldes, at jeg ikke var god nok, eller at jeg ikke havde passet mit arbejde. Men vi har ikke fået nogen forklaring på, hvorfor det lige var os, der blev prikket. Vi har kun fået at vide, at det skyldes manglende ordrer og corona-situationen, siger Per Baldus.

- Jeg tænker, at jeg var for dyr at have ansat. Jeg skulle på barsel og begynde på uddannelsen til november. Vi har gjort, hvad vi kunne på arbejdet. Vi står med en følelse af, at ledelsen, og kun ledelsen, højt oppe i virksomheden har fejlet. De overtog Danmarks bedste anlægsgartnerfirma, og nu er der kun en brøkdel tilbage, siger 3F’eren.  

Hededanmark A/S opkøbte i 2012 firmaet Skælskør Anlægsgartnere og overtog i den forbindelse en række medarbejdere.

Per Baldus forklarer, at fyringen gør ekstra ondt, fordi Hededanmark A/S for nylig har ansat medarbejdere i Frederikssund. Og fordi kollegaer har fortalt, at virksomheden mangler medarbejdere på Fyn, hvor Hededanmark A/S i april 2020 har oprettet en ny anlægsgartnerafdeling.

(Artiklen fortsætter under billedet)

3F'er Per Baldus ville gerne have haft muligheden for at blive omplaceret hos Hededanmark A/S, fordi han synes, at virksomheden har været et godt sted at arbejde.
3F'er Per Baldus ville gerne have haft muligheden for at blive omplaceret hos Hededanmark A/S, fordi han synes, at virksomheden har været et godt sted at arbejde. FOTO: Privat

3F klager over fyringer

3F har protesteret til Hededanmark A/S over opsigelserne. Der er sager på vej om godtgørelser for usaglige afskedigelser og for overtrædelse af ligebehandlingsloven på grund af virksomhedens afskedigelse af ansatte, der har søgt om barsel og forældreorlov.

- Fyringerne virker urimelige, fordi Hededanmark ansætter folk andre steder i virksomheden. Og jeg forstår slet ikke, at Hededanmark afskediger medarbejdere, som er på vej på barsel. Så stor en virksomhed som Hededanmark burde kunne omplacere alle disse dygtige medarbejdere andre steder i virksomheden, siger Flemming Grønsund, forhandlingssekretær hos Den Grønne Gruppe i 3F. 

Hededanmark A/S er Danmarks førende leverandør af pleje- og serviceydelser til skove, det åbne land, have- og parkanlæg samt det åbne rum i byerne. Virksomheden er landsdækkende og udfører opgaver for både private kunder og det offentlige.

Hededanmark A/S er 100 procent ejet af Det Danske Hedeselskab via selskabet Dalgasgroup A/S. Hedeselskabet fik i 2019 et overskud på 45,5 millioner kroner og har en egenkapital på 973 millioner kroner, viser selskabets seneste regnskab, der blev præsenteret i april 2020.  

Direktør: Fælles ansvar

Om Hededanmark A/S’ fyring af to medarbejdere, der har søgt om barsel, siger administrerende direktør Lars H. Pedersen:

- Jeg kan ikke kommentere enkeltsager. Det må parterne tage i det rigtige forum. Hvis vi har begået en fodfejl, så retter vi ind. 

Han mener, at både ledelsen og medarbejderne har et ansvar for den dårlige økonomi i Hededanmark A/S’ afdeling på Sjælland. Derudover peger han på, at der ikke har været fremgang i byggeanlægsbranchen det seneste år.

Ansætter andre steder

Direktøren oplyser, at Hededanmark A/S i februar søgte og fik ansat medarbejdere til forefaldende arbejde i Frederikssund. Efterfølgende ansatte virksomheden også et par medarbejdere på Fyn. Men alle disse ansættelser var på plads, da beslutningen om fyringerne i afdelingen i Sorø blev truffet, forklarer han. 

- Vi har ikke fyret folkene, fordi de er ubrugelige. Det er, fordi vi ikke har noget arbejde til dem. Vi er nødt til at udvise rettidig omhu. Vi synes ikke, at det er sjovt. Det er et nødvendigt onde, siger Lars H. Petersen.

Hededanmark A/S har tilbudt fire af de fyrede på timeløn, at de kan få andet arbejde hos virksomheden. Arbejdet er i København og på dårligere vilkår. En af dem har sagt ja til tilbuddet. En femte person er efter afskedigelsen blevet tilbudt genansættelse på grund af sin situation med barsel, men vedkommende har ikke ønsket at blive genansat.

Per Baldus er ikke iblandt dem, der er blevet tilbudt omplacering eller genansættelse i virksomheden. Men allerede på fyringsdagen fik han et nyt arbejde hos et anlægsgartnerfirma i Ringsted.