Catarina Nedertoft jessenLangt de fleste fritidsjobbere har ret til løn under sygdom. Men ifølge nye tal fra Jobpatruljen er det kun under halvdelen, som får det.
Når unge fritidsjobbere ligger syge under dynen, er det surt.
Både fordi det aldrig er sjovt at være syg, men også fordi hele 50 procent mister deres løn, selvom de er berettiget til fuld løn under sygdom.
Det viser nye tal fra Jobpatruljen, som bygger på interview med over 3.000 unge fritidsjobbere foretaget denne sommer.
- Det overrasker mig, at det stadig ligger så højt, når vi endda har regnet dem fra, som ikke har ret til løn, siger Jon Henningsen, der er Jobpatrulje-konsulent og har fulgt udviklingen på området i flere år.
Det er ikke en ny ting, at de unge fritidsjobbere ikke får løn under sygdom.
I 2012 var det også kun 50 procent af dem, der var berettiget til løn under sygdom, som fik det.
- Det er mit indtryk, at der er rigtig mange unge, som ikke ved, at de har krav på løn under sygdom, siger Jon Henningsen.
Fritidsjobberes rettigheder
De fleste fritidsjobbere er omfattet af funktionærloven, fordi de i gennemsnit arbejder i mere end otte timer om ugen, og dermed har de ret til fuld løn under sygdom.
Men også unge, som ikke er omfattet af funktionærloven, kan have ret til løn under sygdom eller sygedagpenge. For eksempel hvis de har været ansat i mindst otte uger eller har arbejdet mindst 74 timer inden for de seneste otte uger.
Intet ringeri fra sygesengen
Et andet problem, som Jobpatruljen stødte på i årets undersøgelse, er en anden genganger fra tidligere år.
17 procent af de unge finder nemlig selv afløsere, når de bliver syge.
Men det er aldrig den syges pligt at finde en afløser. Det er derimod arbejdsgiverens ansvar.
Ved sidste års undersøgelse var tallet på 18,3 procent, så det er faldet lidt, men det gør ikke Jobpatrulje-konsulenten Jon Henningsen tilfreds.
- Det er lavere, men stadig uacceptabelt højt, siger han og fortsætter:
- Mange af de unge, som vi mødte på årets Jobpatrulje, tog det for givet, at man lige ringede rundt, hvis man var syg, og fandt en afløser. Men sådan bør det ikke være.
