Helene OlesenFire ud af fem praktikansvarlige på erhvervsskoler oplever, at håndværksvirksomheder fravælger etniske minoriteter.
TIP OS: Kender du noget til problemet? Så send en mail til journalist Helene Olesen på helene.olesen@3f.dk eller tlf. 30554731
Er du brun i huden og har et fremmedklingende navn, er du ofte ikke velkommen som lærling i danske virksomheder.
Det skriver dagbladet Børsen.
Ifølge en ny undersøgelse fra Institut for Menneskerettigheder oplever 81 procent af de ansatte på erhvervsskoler, der har med lærepladser at gøre, nemlig at mestre og ledere i danske håndværksvirksomheder frabeder sig etniske minoriteter som lærlinge.
Fravalget sker, når skolerne skal prøve at koble eleverne med virksomheder.
Det er blandt andet sprog og forventningen om dårligere færdigheder, der ifølge undersøgelsen gør, at virksomhederne siger nej tak.
Ifølge undersøgelse svarer 70 procent af de praktikansvarlige og vejlederne, at de faktisk rådgiver virksomhederne til at gå efter at ansætte de etniske unge. Men alligevel svarer over halvdelen også, at de ender med at føje virksomhederne og gå med deres ønske om at undgå en etnisk eller religiøs minoritetslærling.
Det er en slagside
Til Børsen siger formand for lederne i Danske Erhvervsskoler og -Gymnasier, Ole Heinager, at han sagtens kan genkende billedet.
- Jeg er selv direktør for skoler på Vestegnen, hvor vi har en overrepræsentation af drenge med ikke-dansk oprindelse, og jeg ved fra dem, at det er sværere at få en læreplads, når du hedder Mohammed, end hvis du hedder Peter, siger Ole Heinager, der er direktør for Next-skolerne i København.
Teamleder i Institut for Menneskerettigheder, Rasmus Brygger, siger, at undersøgelsen viser en slagside ved håndværkeruddannelserne:
Der er stor mangel på håndværkere, samtidigt med at en større gruppe elever oplever problemer med at finde en læreplads.
- Der er noget paradoksalt i, at der fra politisk side og fra arbejdsmarkedets side er så stort fokus på at få flere faglærte, når minoritetsetniske unge samtidigt møder en lukket dør, når de skal finde praktikplads, siger Rasmus Brygger til Børsen.
