Morten HalskovAnlægsgartnere og ansatte på mejerier, i boligforeninger og på golfbaner skal have nye overenskomster. Det kan blive svære forhandlinger, påpeger formanden for Den Grønne Gruppe i 3F.
Højere pension.
Dét står højt på ønskelisten for en del 3F’ere på det grønne område. Det viser en undersøgelse, som Den Grønne Gruppe i 3F har lavet blandt de medlemmer, der skal have ny overenskomst i begyndelsen af 2020.
Det drejer sig om medarbejdere på mejeriområdet, anlægsgartnere, ansatte på golfområdet samt inden for gartnerisk arbejde og hos boligforeninger. I alt godt 3.600 medlemmer af 3F. Heraf har 803 valgt at deltage i undersøgelsen om deres kommende overenskomster.
- Vi tager vores medlemmers ønsker til nye overenskomster meget alvorligt. Og vi vil gøre alt, hvad vi kan, for at levere forbedringer til dem ved de kommende forhandlinger, siger Peter Kaae Holm, formand for Den Grønne Gruppe i 3F.
Ønsker på mejeriområdet
På mejeriområdet var de tre forhandlingsudvalg samt repræsentanter fra fagforbundene 3F og NNF midt i november samlet i Vejle for at finde fælles temaer, som medlemmer af de to forbund ønsker forbedret i den kommende fællesoverenskomst.
- Medlemmerne ønsker sig bedre betalt for at skulle ofre lørdage til arbejde og sidestiller denne gene med søndagsarbejde. I øvrigt vil de gerne have mere til særlig opsparing og fritvalg og altså generelt større personlig indflydelse på, hvordan optjente midler kan anvendes. Samtidig ønsker vores medlemmer begrænsninger i arbejdsgivernes muligheder for ændringer i den planlagte arbejdstid, siger 3F’s topforhandler på mejeriområdet, forhandlingssekretær Peter Møller Sjøgren.
Midt i december mødtes repræsentanter fra fagforbundene med modparten i forhandlingerne, mejeriernes forhandlingsudvalg, for at udveksle krav fra begge sider. Parterne forventer, at de egentlige forhandlinger begynder 21. januar.
(Artiklen fortsætter under billedet)
Elever skal have fuld pension
Forhandlingssekretær Flemming Grønsund er 3F’s topforhandler på de andre grønne overenskomster, som skal fornyes i 2020. Han oplyser, at 3F i de kommende forhandlinger blandt andet vil arbejde for, at eleverne får fuld pension - altså 12 procent. At medarbejderne får en højere betaling under sygdom, barns første sygedag og under barsel. Samt at medlemmerne på deres fritvalgskonto får en højere indbetaling fra arbejdsgiverne, og at medarbejderne får større indflydelse på ordningen.
3F’s forhandlingsudvalg på disse områder mødtes også i slutningen af 2019.
(Artiklen fortsætter under billedet)
Formand: Forventer krav om øget fleksibilitet
Fagbladet 3F har spurgt 3F’s chefforhandler på begge områder, gruppeformand Peter Kaae Holm, hvad der bliver den største udfordring under de kommende forhandlinger.
- Det er umuligt at svare på, inden vi kommer i gang med forhandlingerne. Men alt kan vise sig at blive svært, siger han.
Hvad forventer I, at arbejdsgiverne kommer med?
- De kommer formentlig med det samme, som de plejer. Det vil sige krav om, at medarbejderne skal være mere fleksible på en eller anden måde, siger formanden for Den Grønne Gruppe i 3F.
Hvad var den største sejr ved forhandlingerne om ny overenskomst i 2017?
- Den største sejr var indførelse af en fritvalgsordning, hvor arbejdsgiverne nu indbetaler to procent af medarbejdernes ferieberettigede løn oven i timelønnen. Ordningen sikrer, at vores medlemmer har fået muligheden for frit at bruge pengene til børneomsorgsdage, seniordage eller indbetaling til pension, siger Peter Kaae Holm.
