En leder i busselskabet Umove, blev i slutningen af 2022 fyret, efter en undersøgelse af Arbejdstilsynet viste, at lederen havde været fysisk og psykisk grænseoverskridende overfor flere af firmaets medarbejdere.
Seksuel chikane, en meget nedladende tone overfor ansatte, som spurgte om hjælp og at få trukket en plastikpose over hovedet. Det er blandt de ting ansatte i busselskabet Umove, blev udsat for gennem en længere periode, af en nu fyret leder.
Det skriver JydskeVestkysten, efter de har fået aktindsigt i en tilsynsrapport lavet af Arbejdstilsynet. Undersøgelsen blev foretaget i november 2022 og den førte til at lederen blev fyret. Arbejdstilsynet har i rapporten snakket med 24 ansatte, som fortalte om ubehagelige oplevelser og flere af dem beretter om, at den problematiske adfærd og kommunikationsform fra den pågældende leder allerede startede i 2021.
Mange forskellige krænkelser
En ansat fortæller om, at være blevet klappet på numsen af lederen tilbage i 2021, og flere har ifølge rapporten ligeledes overværet lederen snakke nedladende om andre og givet udtryk for at specifikke ansatte burde have et klap på bagdelen. Ifølge JydskeVestkysten fremgår det også af rapporten, at lederen har sagt ting som ”Kan du ikke klare det? Er du virkelig så dum?”, til en ansat i forbindelse med at vedkommende skulle lære at bruge en vaskemaskine til busserne.
Lederen trak i 2022 en plasticpose ned over hovedet på en ansat, efterfulgt af ordene ”Nu er du beskyttet”, da vedkommende gik ind på kontoret for at bede om beskyttelsesbriller til arbejdet. Den ansatte blev som følge af episoden sygemeldt i fem dage og modtog psykologhjælp. Efterfølgende gav Umove en skriftlig undskyldning til den ansatte.
Direktør tager skarp afstand
Annelise Arboe Sommer, som siden August 2022 har været administrerende direktør i Umove, kendte ikke til lederens krænkende handlinger, før Arbejdstilsynets rapport. De fyrede efterfølgende lederen omgående.
- Det er fuldstændig uacceptabelt, og det skal der ikke været tvivl om i organisationen. Vi har samlet alle medarbejdere på et Teamsmøde, og efterfølgende har vi haft forskellige aktiviteter, møder og workshops, hvor vi igen har understreget det, siger Annelise Arboe Sommer til JydskeVestkysten.
Hun understreger, at Umove ser med stor alvor på episoderne og at det er meget vigtigt for dem, at alle er glade og trives når de arbejder hos Umove.
JydskeVestkysten har været i kontakt med lederen, men han ønsker ikke at udtale sig om sagen.
