Isa Kowalski SamuelsenLyskebrok kan være en arbejdsskade hos mænd, der er fysisk aktive i jobbet, viser ny undersøgelse. Hver tredje operation kan ifølge forskning undgås.
Det er svært at forestille sig en tømrer, der ikke går rundt på byggepladsen en hel dag eller en fabriksarbejder, der ikke står op flere timer i træk. De fleste 3F’ere er fysisk aktive i deres daglige arbejde og det hårde arbejde kan have konsekvenser for helbredet. En tidligere undersøgelse viser, at syv ud at ti 3F’ere har smerter i kroppen i løbet af en arbejdsdag, og nu kan endnu en konsekvens slutte sig til listen.
En ny undersøgelse blandt næsten 18.000 danske mænd på tværs af fag viser, at mænd, der står op eller går mindst seks timer i løbet af dagen, har omkring 30 procent højere risiko for at blive opereret for lyskebrok. Det skriver Magasinet Arbejdsmiljø.
Forskeren bag undersøgelsen, Marie Vestergaard Vad, mener, at det er muligt at forebygge de mange tilfælde af lyskebrok:
– Vores undersøgelse peger på, at mænd, der står og går mindst seks timer om dagen på arbejdet, kan nedsætte deres risiko for lyskebrokoperation med 30 procent, hvis de kan komme ned på mindre end fire timers stående/gående arbejde om dagen, siger hun.
3F: Dårligt arbejdsmiljø er dyrt
I 3F er arbejdsmiljøpolitisk chef Ulla Sørensen ikke overrasket over undersøgelsens resultater:
- Det viser endnu engang, at 3F’erne har et hårdt fysisk arbejdsmiljø, og det skal vi få ændret, så folk kan holde til at gå på arbejde. Det er ikke rimeligt, at man skal blive syg af at gå på arbejde hver dag, siger hun.
Arbejdet skal være fleksibelt
I undersøgelsen blev én ud af 25 mænd i perioden 1993-2008 opereret for lyskebrok. Hver tredje kunne ifølge forsker Marie Vestergaard Vad være undgået.
– Hvis vi skal nedbringe risikoen for operation, kræver det, at arbejdet bliver indrettet mere fleksibelt, så mændene ikke står og går så mange timer, siger Marie Vestergaard Vad.
Arbedjsmiljøpolitisk chef i 3F, Ulla Sørensen, har en klar holdning til, hvordan arbejdsmiljøet skal forbedres:
- Det er jo altid arbejdsgivers ansvar at indrette arbejdet sådan, at man ikke bliver syg af det. Jeg mener, at arbejdsgiveren må sikre tilstrækkelige ressourcer, sådan at man forebygger sygdom. Det er dyrt for arbejdsgiveren af have et dårligt arbejdsmiljø, hvor de ansatte skal sygemeldes. Det kan altid betale sig at forebygge, fastslår hun.
