Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 90 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 91 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 92 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 7 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--link-to-article.tpl.php).

Kvinde, ufaglært, langt fra de store byer og lidt oppe i årene. Det så svært ud, men går alligevel super godt med at få de afskedigede fra Oticon i Thisted videre med uddannelse og nyt arbejde.

Faglig sekretær i 3F Thy-Mors bruger halvdelen af sin arbejdstid på at hjælpe fyrede fra virksomheder som Oticon videre.
Foto: Thomas Arnbo

Det kom som et chok for de 123 ufaglærte på Oticon, da de i 2016 fik besked om, at der ikke længere skulle fremstilles høreapparater i Thisted. Produktionen flytter til Polen - og til nytår lukker og slukker de sidste ansatte på fabrikken. 

Men her knap to år efter de første fyringer startede, går det faktisk ret godt med at skaffe de afskedigede videre i arbejde. Der arbejder stadig omkring 50 ufaglærte på fabrikken. Andre 50 er kommet videre i nyt job, typisk på industrivirksomheder i Holstebro, Fjerritslev, Brost, Skive, på Mors - eller som rengøringsassistenter i det offentlige.

Og over 100 af dem har benyttet sig af muligheden for at opkvalificere sig via kortere kurser i it, robotter, truck-kørekort, hygiejne, etc. Det er sket ved hjælp af IKUF (Industriens Kompetenceudviklingsfond). Her indbetaler arbejdsgiverne penge til en fond, som ansatte under i industrien bruger til at dygtiggøre sig. Endelig er der nogle, som er begyndt på en erhvervsuddannelse for at blive faglærte. 

Oppe i årene

- Mange af pigerne har kun en 10. klasses eksamen, og de er typisk lidt oppe i årene. Det er ret flot, at så mange er kommet godt videre alligevel, siger Karin Ubbesen.

Hun er tidligere tillidsmand på virksomheden og arbejder i dag i 3F Thy-Mors. Halvdelen af Karin Ubbesens arbejdstid går med at hjælpe afskedigede fra virksomheder som Oticon med at finde job og uddannelse. Det sker blandt andet via fyraftensmøder, én-til-én møder og et kursus i jobsøgning, som 3F har arrangeret i samarbejde med EUC Nordvest i Thisted.

En kæmpe forskel

Mads Andersen, formand for 3F Industri, er imponeret over, hvordan arbejderne fra Oticon har fået hjælp til at få en fremtid uden for Oticon: 

- Det er aldrig sjovt, når virksomheder lukker eller flytter. Til gengæld synes jeg, at eksemplet med Oticon viser, hvordan man kan komme videre. Stærke, lokale fagforeninger kan gøre en forskel. Tillidsrepræsentanterne på Oticon og vores folk i 3F Thy-Mors har gjort en kæmpe forskel og været med til at hjælpe mange mennesker i en svær situation, siger han.

Mads Andersen glæder sig også over, hvordan de afskedigede medlemmer flittigt har benyttet uddannelsesmuligheder fra deres overenskomst:

- Det er positivt, at så mange af medlemmerne har gjort brug af rettigheder, vi har forhandlet hjem i overenskomsten. Retten til uddannelse i en opsigelsesperiode er noget, vi skal værne om og gerne udbygge, siger Mads Andersen. 

I kølvandet på lukningen af Oticon, kom turen til Coloplast, en anden stor industrivirksomhed i Thisted. Her mister godt 60 timelønnede deres job, når fabrikken lukker næste år. Også her er Karin Pedersen i fuld sving med at hjælpe 3F’erne fra denne fabrik videre.