Susanne Junker3F har helt ekstraordinært indgået flere særaftaler for at håndtere det store antal fyringer på grund af corona-virus og kalder det en ”time-out”.
En omgående hjemsendelse uden løn under forudsætning af, at medarbejdere kan få deres job tilbage, så snart danskerne begynder at spise ude igen.
Sådan en midlertidig fyring kan medarbejdere i hotel- og restaurationsbranchen nu blive mødt af, efter at 3F på grund af corona-virus har indgået en særaftale med Horesta og Dansk Erhverv, der fraviger de normale opsigelsesvarsler, der er i overenskomsten.
Årsagen er, at medarbejdere på denne måde kan få dagpenge fra første dag, de er hjemsendt.
- Det har været et svært kompromis, men vi frygter, at alternativet er værre, og der ikke vil være job, når det her er overstået, siger næstformand i Privat Service, Hotel og Restauration (PSHR), John Frederiksen, og kalder det en “time-out”.
- På den her måde kan vi sikre, at hjemsendte medlemmer hurtigt kan få dagpenge, og at de så har et job at vende tilbage til.
Elever vil dog få fuld løn under hjemsendelsen, lyder aftalens tekst.
Corona-fyringer ruller ind over branchen
Hotel- og restaurationsbranchen er hårdt ramt af fyringer, efter at myndighederne har opfordret danskerne til at holde afstand til hinanden, indtil der er styr på den smitsomme corona-virus.
LÆS MERE: Corona-fyringer: Jeg blev helt vildt ked af det
Aftalen dækker ansatte på overenskomstdækkede hoteller og restauranter, hvilket menes at gælde 60-65.000 mennesker.
Tidligere på ugen opfordrede næstformand John Frederiksen til, at tillidsvalgte lokalt afsøgte muligheden for at lavet kreative aftaler med arbejdsgiverne – også udover det, der er muligt i overenskomsten. Så længe det foregik i samarbejde med de lokale medarbejdere, så “alle kan se sig selv i aftalen”.
- Det gælder naturligvis stadig, siger han.
Kantine-medarbejdere kan også blive midlertidigt fyret
Flere uddannelsesinstitutioner holder også lukket, hvilket betyder, at landets kantinearbejdere står uden kunder at lave mad til.
Derfor har 3F indgået en aftale om midlertidige fyringer på kantineområdet, sådan at medarbejdere, der er medlem af en a-kasse, kan overgå direkte til dagpenge.
“Det er en forudsætning for hjemsendelserne, at virksomhederne forsøger at begrænse disse mest muligt, samt indkalder medarbejderne på arbejde, så snart situationen er normaliseret,” står der i teksten.
Force majeure udløser midlertidige fyringer
Torsdag blev 3F, Dansk Industri og Dansk Erhverv desuden enige om, at private rengøringsansatte også kan blive midlertidigt fyrede med omgående varsel, sådan at de også kan få dagpenge, mens der ikke er noget rengøring at udføre efter studerende, børn og kontoransatte på landets institutioner.
LÆS MERE: Force majeure: Rengøringsansatte kan blive midlertidigt fyrede
Alle aftaler gælder frem til 29. marts, hvorefter parterne kan drøfte, om de skal forlænges.
