Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: field_partner i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).

Et forskerteam fra Faos har fået seks millioner kroner af Velux Fonden til at undersøge, om digitale arbejdsplatforme kan være en vej ind på arbejdsmarkedet eller en blindgyde.

Hvad er egentlig effekten på beskæftigelse og karriereveje? Det er det spørgsmål, forskerteamet skal bruge 3,5 år på at finde svar på.
Henning Bagger/Ritzau Scanpix

Om fire år er det muligt i højere grad at kunne konkludere, hvilken effekt det har at arbejde for en digital arbejdsplatform såsom Wolt, Chabber eller Hilfr.

Er de karriereveje eller blindgyder?

To forskere fra København Universitets Forskningscenter for Arbejdsmarkeds- og Organisationsstudier (Faos) er nemlig blevet tildelt seks millioner kroner fra Velux Fonden til et ambitiøst forskningsprojekt om de omdiskuterede digitale arbejdsplatforme.

- Vi har nogle spørgeskemadata, som vi vil koble med nye former for data. Resultaterne vil vise, om det at have arbejdet på en arbejdsplatform er en trædesten ind på arbejdsmarkedet eller en blindgyde, siger lektor fra Faos og en af de to ledere af forskningsprojektet, Anna Ilsøe.

Fem typer af arbejdsplatforme

De to ledere af projektet, lektor Anna Ilsøe og lektor Trine P. Larsen, har i samarbejde med en håndfuld andre forskere 3,5 år til at kortlægge, hvordan og i hvilket omfang digitale arbejdsplatforme bidrager til beskæftigelse og karriereveje på det danske arbejdsmarked.

Projektet vil bestå af to dele. Første del omhandler arbejdernes arbejdshistorik, det vil sige, hvor var de før platformen, og hvor kommer de hen bagefter. Anden del handler om selve udviklingen på den enkelte platform.

Forskerne vil tage udgangspunkt i både danske og udenlandske digitale arbejdsplatforme inden for brancher som rengøring, transport, hotel, it-specialister og kontorarbejde, da det er nogle af de områder, hvor der har været mange start-ups.

Forskerne forventer at gå i gang i sommeren 2020.

3F: Der er et stort behov for mere viden

Et af de områder, hvor de digitale arbejdsplatforme især har vundet indpas, er på rengøringsområdet. Her er det især de to danske rengøringsplatforme Hilfr og Happy Helper, der har fået en plads på arbejdsmarkedet. 

LÆS MERE: Rengøringsplatform indgår aftale med 3F 

Tina Møller Madsen, der er formand for Privat Service, Hotel og Restauration i 3F, ser frem til at få nogle konkrete svar på, hvad de konkrete effekter af de digitale arbejdsplatforme egentlig er.

- Det er meget glædeligt, at der forskes seriøst i digitale arbejdsplatforme - der er et stort behov for mere viden, fordi vi reelt ikke ved særlig meget om arbejdsplatforme og deres betydning for arbejdsmarkedet i fremtiden, siger hun.

- Der er nu store uafklarede spørgsmål, som vi mangler svar på. For eksempel om arbejdsplatforme har en gavnlig effekt på beskæftigelsen, eller om de er med til at fastholde i forvejen udsatte lønmodtagergrupper i nul-timers-kontrakter? Hvad kommer det desuden til at betyde for det danske arbejdsmarked, hvis udviklingen får lov til at fortsætte, og titusindvis af lønmodtagere gøres til selvstændigt erhvervsdrivende uden rettigheder? siger Tina Møller Madsen.