Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).

3F's formand er begejstret for regeringens reformudspil. Det vil styrke den grønne omstilling, forskning og uddannelse og sikre et fleksibelt og trygt arbejdsmarked, siger Per Christensen.

- Det er overordnet set et ambitiøst, afbalanceret og meget positivt reformudspil, der vil styrke den grønne omstilling, forskning og uddannelse, samt ikke mindst et fleksibelt og trygt arbejdsmarked, siger formand for 3F, Per Christensen.
arkiv

3F’s formand, Per Christensen, hilser regeringens udspil, som tirsdag blev præsenteret ved et pressemøde i Statsministeriet, varmt velkommen.

- Det er overordnet set et ambitiøst, afbalanceret og meget positivt reformudspil, der vil styrke den grønne omstilling, forskning og uddannelse, samt ikke mindst et fleksibelt og trygt arbejdsmarked, siger formand for 3F, Per Christensen.

Regeringen vil øremærke 4,5 milliarder kroner til at styrke uddannelsesområdet, grønne investeringer og virksomhedernes incitament til at investere i forskning og udvikling.

- Det er klogt og godt. Her glæder jeg mig især over beslutningen om, at der ved alle offentlige udbud skal være uddannelsesklausul med krav om lærlinge. Netop lærlinge er et område, som alt for længe er blevet forsømt, og derfor er det et tiltrængt udspil, som kan sikre faglært arbejdskraft i fremtiden.

Styrker dagpengemodtageres økonomi

Det bidrager forslaget om at etablere tre nye erhvervsskoler også til, siger Per Christensen.

- Samtidig vil man styrke ledige dagpengemodtageres økonomi i de første tre måneder. Det er et meget betydeligt løft, og det er tiltrængt og uhyre vigtigt at sikre den danske model, så tryghed og fleksibilitet følges ad. Det er noget, vi har kæmpet for meget længe. Det er klart, at nedsættelsen af dimittendsatsen vil gøre ondt.

Her skal samfundet sikre job til de unge ved en langt hurtigere og aktiv beskæftigelsesindsats, ligesom virksomhederne skal tage et langt større ansvar for at hjælpe nyuddannede ind på arbejdsmarkedet.

Uddannelsesløft

Per Christensen er også meget positiv overfor, at den midlertidige ordning med mulighed for uddannelsesløft på 110 procent af dagpengesatsen bliver gjort permanent.

- Det vil øge muligheden for og tilskyndelsen til, at man kan få suppleret sine kompetencer, så de i højere grad svarer til, hvad virksomhederne efterspørger.

Per Christensen lægger også vægt på, at flere initiativer i reformpakken har til formål at beskytte den danske model på arbejdsmarkedet – for eksempel etablering af et permanent arbejdsmarkedsråd, indføring af omvendt bevisbyrde i forhold til såkaldt falske soloselvstændige og forhøjelse af fradraget for fagforeningskontingent.