Mange unge kvinder har hverken forældre eller nære bekendte, der er faglærte håndværkere, elektrikere eller jord- og betonarbejdere. Det skyldes blandt andet, at andelen af kvinder inden for disse fag er meget lille. Men et nyt projekt skal vise flere unge kvinder vejen til uddannelsesmuligheder, de måske ikke anede eksisterede for dem.
Projektet hedder Boss Ladies FGU og er et samarbejde mellem Boss Ladies og FGU-skolerne.
På fire år skal en række initiativer sørge for at skabe bedre uddannelses- og arbejdsfællesskab blandt unge kvinder og kønsminoriteter på FGU-skolerne. Noget, der mangler i dag, mener direktør Nina Groes, der står bag projektet.
– Vi har stærk erfaring med at få unge kvinder ind på mandsdominerede håndværksfag i Boss Ladies. Den nye målgruppe har brug for en håndholdt indsats, og et uddannelsesfællesskab, der ikke er der i dag, siger Nina Groes.
Skal være med til at løse manglen på faglærte
Projektet kommer på et tidspunkt, hvor der er er stor efterspørgsel på tiltag, der kan løse udfordringen med unge uden job og uddannelse, og hvor det estimeres, at der om mindre end ti år vil mangle mindst 99.000 faglærte medarbejdere.
I dag står omkring 45.000 unge uden uddannelse eller tilknytning til arbejdsmarkedet. 42 procent af dem er kvinder.
Boss Ladies har siden 2018 støttet unge kvinders vej ind på de mandsdominerede erhvervsuddannelser med en række indsatser på erhvervsskolerne. Og Boss Ladies-metoden virker, konstaterer Fagbevægelsens Hovedorganisation:
– De unge kvinder kan spejle sig i andre unge kvinder, og de kan inspirere hinanden til at gå ind i traditionelt set mandsdominerede brancher. Vi har brug for faglærte som aldrig før, og i dén grad også kvindelige faglærte, og vi ved, at Boss Ladies virker og giver reel ligestilling, uddannelse og job, siger Lizette Risgaard, formand for Fagbevægelsens Hovedorganisation.
Rollemodeller, talentprogram og sommercamp
Projektet er inddelt i tre trin, som skal forsøge at imødekomme nogle af de udfordringer, der er ved at være ung kvinde på vej ind på en erhvervsuddannelse i dag.
Først og fremmest uddannes en række udvalgte, unge kvinder fra alle landets FGU-uddannelser, så de kan fungere som et ambassadørkorps.
– Disse kvinder kommer til at deltage i talentprogram og sommercamp, hvor de bliver uddannet som rollemodeller for den næste generation af unge kvinder, siger Nina Groes.
Andet og tredje trin i projektet skal forsøge at stikke et spadestik dybere og tage fat i selve kulturen omkring kvinder, som arbejder i typisk mandsdominerede fag.
– Vi ved, at skal vi skabe dybdeforandring er det ikke nok alene at arbejde med de unge kvinder selv. Det er afgørende, at vi flytter selve kulturen. Derfor laver vi intensiverede forløb for FGU-skoler og KUI (kommunal ungeindsats), hvor vi styrker kønsbevidstheden og broen til det lokale erhvervsliv. Derudover kommer vi til at samarbejde med toneangivende virksomheder, der har lyst til at gå forrest for diversitet og inklusion, så vi på den måde kan understøtte, at de unge kvinder får en god læreplads, erhvervstræning og fritidsjob, siger Nina Groes.
Håber at kunne inspirere andre unge
Mia Mathiesen fra Aalborg er 21 år og udlært tømrer. Hun droppede ud af gymnasiet efter en svær tid, og inden hun startede på tømreruddannelsen, var hun en tur omkring FGU.
– Jeg følte, at jeg ikke passede ind nogle steder – alle mine nære relationer gik på gymnasiet. Jeg havde det så pres over at være den eneste, der ikke vidste hvad jeg skulle bruge mit liv til, fortæller Mia Mathiesen.
Mia Mathiesen er en af ambassadørerne for Boss Ladies FGU, og hun håber at kunne inspirere andre unge, der ligesom hende selv har haft det svært i uddannelsessystemet.
– På FGU genfandt jeg min selvsikkerhed. Jeg fandt ud af, at jeg var god nok, som jeg er. Jeg ville bare vise, at jeg ikke var den her dumme pige, som jeg blev stemplet som på gymnasiet. Jeg håber at kunne inspirere andre unge, som er i tvivl og måske har brug for at se, at ens vej til uddannelse og job ikke behøver at være snorlige, men at den bumpede vej kan være lige så god, siger Mia Mathiesen.