”Mangel på praktikpladser!”
Sådan har meldingen lydt i mange år, hvor flere tusinde skuffede erhvervsskoleelever ikke er lykkedes i forsøget på at skaffe en praktikplads.
Men i år lader den kedelige tendens til at være vendt. Der er nemlig slået rekordmange erhvervspraktikpladser op, og hele 365 virksomheder søger lige nu én eller flere elever. Det viser tal fra praktikpladsen.dk over fordelingen af nuværende, ledige praktikpladser.
I alt søger de danske virksomheder 1408 lærlinge og elever, og det er ifølge Søren Heisel, forbundssekretær i 3F, det højeste antal nogensinde.
– Jeg har aldrig set så mange opslåede praktikstillinger før, og det glæder mig, at flere virksomheder nu vælger at tage flere lærlinge og elever, siger Søren Heisel.
Forbundssekretæren understreger dog, at der stadig er brug for, at mange flere virksomheder slår stillinger op, hvis man vil den store mangel på praktikpladser til livs.
SOSU’erne løber med prisen
Virksomhederne har et ansvar
Entreprenørvirksomheden Arkil er en af de virksomheder på listen, som søger erhvervspraktikanter. De har hele 10 elevstillinger ledige inden for fagene som anlægsstruktør, bygningsstruktør og brolægger. Her følger man ifølge HR-chef fra Arkil, Helle Juhl, en regel om, at minimum 10 procent af de ansatte skal bestå af elever. Det skal være med til at sikre faglært arbejdskraft i fremtiden, og det kræver, at de unge får en uddannelse.
– Alle virksomheder har et socialt ansvar for at tage og uddanne de unge mennesker. Hvis ikke vi uddanner til branchen, er der ikke kvalificeret arbejdskraft at trække på, siger hun til Fagbladet 3F.
Arkil har allerede i løbet af 2018 modtaget 30 ansøgninger til deres elevpladser.
Søren Heisel mener, at stigningen i ledige stillinger kan skyldes den såkaldte AUB-ordning, der blev indgået tilbage i 2016. Den betyder, at virksomhederne fra i år bliver straffet økonomisk, hvis de ikke lever op til deres uddannelsesansvar for at tage elever.