Asger Havstein EriksenNotat fra AE, Arbejderbevægelsens Erhvervsråd, viser, at højere organiseringsgrad ude på arbejdspladserne øger produktiviteten.
En række nyere forskningsstudier, som AE, Arbejderbevægelsens Erhvervsråd, har set nærmere på i en analyse, viser, at højere organiseringsgrad øger produktiviteten. Og højere fradrag for fagforeningsmedlemskab øger organiseringsgraden.
Bedre samarbejde, øget innovation, mere efteruddannelse og øget konkurrenceevne er nogle af de ting, der kan øge en virksomheds produktivitet.
Men ofte kræver det, at medarbejderne er organiserede, skriver Sofie Holme Andersen, cheføkonom i AE.
Hun peger i analysen på, at den øgede produktivitet kommer gennem forskellige kanaler:
Generelt bliver europæiske virksomheder mere innovative, når medarbejderne er organiseret i en fagforening – måske fordi trygge medarbejdere i højere grad tør spille ud med nye idéer.
Men produktivitetseffekten kan også skyldes andre forhold. Et studie finder, at produktivitetseffekten kommer fra forbedret dialog og forhandling med medarbejderne.
Sofie Holme Andersen slår fast, at tilsammen får et højere fradrag for fagforeningskontingenter produktiviteten til at stige, mens et andet studie finder, at effekten skyldes øget efteruddannelse.
