Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 7 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--link-to-article.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).

Ny sag om løndumping af udenlandske arbejdere på Facebooks byggeri i Odense. Britisk ejet firma indgår forlig med 3F og skal betale 6,8 millioner kroner.

Med et forlig på 6,8 millioner kroner indskriver den nye sag fra Facebook-byggeriet i Odense sig som en af de største om løndumping i den danske byggebranche.
Michael Bager/Ritzau Scanpix

Endnu en sag om løndumping for millioner af kroner rammer Facebooks danske prestigebyggeri i Odense.

Det er det britisk ejede firma Tag og Facade DK, der har snydt mindst 115 udenlandske bygningsarbejdere i løn og nu kan se frem til en samlet regning på 6,8 millioner kroner i bøde og efterbetaling.

Herudover har firmaet forpligtet sig til en samarbejdsaftale med fagforbundet 3F, hvor de lover at samarbejde om at understøtte den danske arbejdsmarkedsmodel.

Det fremgår af et forlig mellem Tag og Facade DK og 3F Byggegruppen, der blev underskrevet i fredags.

LÆS OGSÅ: Facebook undgår lærlinge på kæmpebyggeri i Odense

Sagen har været undervejs i flere måneder og var berammet til behandling i voldgiftsretten til marts.

- Men virksomheden bad os om et møde for at lave et forlig, og det er vi altid lydhøre overfor. De har snydt deres medarbejdere for overtidsbetaling, og de har erkendt, at de har kørt med et system, hvor en del af lønnen til deres ansatte er betalt uden om det danske selskab, forklarer Christian Foli, faglig sekretær i 3F Bygningsarbejderne Fyn.

Ikke første sag om lønsnyd

Det er ikke mere end nogle måneder siden, at en anden stor sag om systematisk underbetaling på det fynske megabyggeri kom for dagens lys.

I september valgte mandskabsfirmaet Errigal efter pres fra 3F Bygningsarbejderne Fyn at tilbagebetale 7,8 millioner kroner til 124 ansatte, der var blevet snydt for overtidsbetaling, pension og feriepenge.

3F kræver stadig, at Errigal også skal betale en bod for underbetalingen, og det spørgsmål skal Arbejdsretten senere tage stilling til. 

LÆS OGSÅ: Løndumping for millioner på Facebook-byggeri

Arbejdede i 40 dage i træk 

Det er et nyt datacenter på 56.500 kvadratmeter, som tech-giganten Facebook er ved at opføre i industriområdet Tietgenbyen uden for Odense, og det britiske selskab Mace er hyret som hovedentreprenør på projektet.

I den nye sag om underbetaling har underentreprenøren Tag og Facade DK i perioden august 2017 til december 2018 haft 278 mand til at arbejde for sig. Blandt andet fra Bulgarien, Moldavien, England, Irland og Skotland.

10 af dem, alle bulgarere, er medlemmer af 3F og har hver især mellem 70.000 og 220.000 kroner til gode fra firmaet i manglende løn.

Tag og Facade DK betalte dem en timeløn på 129 kroner, men bulgarerne skulle også arbejde i et voldsomt omfang og fik ikke den overenskomstsikrede overtidsbetaling for deres ekstra timer.

Bulgarerne arbejdede minimum 210 timer hver måned, og timesedler fra byggepladsen viser, hvordan en af dem arbejdede i hele 40 dage i træk uden fridøgn.

Sikrede penge til medlemmer

Ifølge overenskomsten, som Tag og Facade DK har forpligtet sig til gennem medlemsskab af Dansk Byggeri, er det ikke nok at aflønne sine medarbejdere for alle timer, de har arbejdet. Overenskomsten giver også medarbejderne krav på ekstrabetaling, når de bliver pålagt overarbejde ud over de 37 ugentlige timer. Hertil kommer tillæg som pension, feriepenge og søgnehelligdags-tillæg.

Ifølge Christian Foli fra 3F Bygningsarbejderne Fyn kunne sagen være blevet langt dyrere for Tag og Facade DK, hvis den var endt i voldgiftsretten.

- Sagens fulde omfang beløber sig til et tocifret millionbeløb, men vi har valgt at indgå et forlig for at sikre penge til vores medlemmer, siger han.

I 3F har man lang og bitter erfaring med især udenlandske firmaer, der begærer sig konkurs eller på andre måder forsøger at undslå sig, når de taber fagretslige sager og præsenteres for store krav om bøder.

LÆS OGSÅ: Oprevet ordfører: Facebook tager røven på de unge

Lover at samarbejde

Tag og Facade DK, der blev oprettet i 2016 for at arbejde på Facebooks danske byggeri, har da også været et lukket bekendtskab for den lokale 3F-afdeling.

- Gennem hele forløbet har vi oplevet Tag og Facade DK som et firma, der ikke har ønsket at medvirke til at opklare sagens omfang, så vi er tilfredse med, at vi nu har fået en god løsning, siger Christian Foli.

I den samarbejdsaftale, som Tag og Facade DK har underskrevet sammen med forliget, lover virksomheden blandt andet at orientere 3F om nyindgåede kontrakter og hjælpe med at sikre adgang til byggepladser og ansatte.

Med forliget på 6,8 millioner kroner indskriver den nye sag fra Facebook-byggeriet sig som en af de største om løndumping i den danske byggebranche.

Fagbladet 3F har forgæves forsøgt at få en kommentar fra Facebooks repræsentant for de nordiske lande og firmaet Tag og Facade DK.