Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).

Stor dansk virksomhed er i gang med at rulle en firedages arbejdsuge ud i alle sine afdelinger på verdensplan.

Fri om fredagen - måske til at sove længe. Det princip skal rulles ud i alle Panzerglass' afdelinger globalt set.
Arkiv / Ida Guldbæk Arentsen / billedbureauet Ritzau Scanpix

Fri hver fredag.

Det er den fremtid, medarbejderne hos den danske producent af skærmbeskyttelse Panzerglass kan se ind i. Det skriver Børsen.

Ifølge chief operating officer Casper Aaen er Panzerglass blandt de første danske virksomheder til at indføre firedagsuge på globalt plan samtidigt. 

- Vi er en global virksomhed, så ambitionsniveauet har fra start været, at det skulle omfatte alle medarbejdere i hele organisationen, siger Casper Aaen til Børsen.

Der trappes gradvist ned

På nuværende tidspunkt har de ansatte én hel og en yderligere halv fredag fri om måneden. 

Efterhånden vil de få flere og flere fridage, indtil de til sidst opnår en måned med fri hver fredag.

- Jeg ser ikke den traditionelle fem dages arbejdsuge som en naturlov. Der kan være perioder, hvor der skal ydes mere og omvendt, så hvorfor er det, at vi fokuserer på arbejdstiden og ikke produktiviteten?, siger Casper Aaen til Børsen.

LÆS OGSÅ: Chefer holder fast i kortere arbejdsuge efter forsøg

Et nyligt studie fra Cambridge Universitet i England har vist, at knap fire ud af ti føler sig mindre stressede, når deres arbejdsuge skæres ned. Syv ud af ti svarede, at de følte sig mindre udbrændte.