Mens akademikerne kunne arbejde videre fra hjemmekontoret, måtte tusinder af faglærte og ufaglærte tage til takke med Jobnet.dk i første del af corona-epidemiens hærgen.

For alt mens cirka 40.000 faglærte og ufaglærte røg ud af beskæftigelse mellem november 2019 og november 2020, så kom flere end 10.000 akademikere i arbejde, viser nye beskæftigelsestal fra Danmarks Statistik.

- Corona-krisen ramte socialt skævt, så særligt ufaglærte og faglærte måtte tage imod en fyreseddel, mens andre faggrupper fik suppleret lønnen med lønkompensation, siger Jesper Grunnet-Lauridsen, økonom i fagforbundet 3F.

Sparket ud

En del af forskellen kan forklares med, at hotel- og restaurationsbranchen – som er tætbefolket af faglærte og ufaglærte – tog et ordentligt hug og var helt eller delvist lukket i store dele af 2020.

- Men også andre brancher har store forskelle. Lidt firkantet ser det ud til, at relativt mange timelønnede fik en fyreseddel, mens funktionærerne i langt højere grad blev sendt hjem på lønkompensation, siger Jesper Grunnet-Lauridsen.

Han forklarer forskellen med, at faglærte og ufaglærte ofte er timelønnede, som typisk kan opsiges fra den ene dag til den næste, hvorimod mange funktionæransatte har tre måneders opsigelse. Det koster altså virksomheden penge at fyre en funktionær, mens det kan gøres kvit og frit for en timelønnet.

Ringe hjælp

Virksomhederne er altså, ifølge Jesper Grunnet-Lauridsen, mere motiverede for at bruge lønkompensation til funktionærer end timelønnede.

Beregninger foretaget af 3F viser, at de timelønnede oplevede fire til fem gange så store fald i beskæftigelsen som funktionærerne, da corona ramte Danmark.

- Men vi skal huske på, at hjælpepakkerne, herunder lønkompensation, samlet har været en kæmpe succes, som holdt hånden under tusindvis af job, siger Jesper Grunnet-Lauridsen.

Virksomheder ramt

Beskæftigelsesminister Peter Hummelgaard Thomsen (S) siger, at den private sektor, hvor mange faglærte og ufaglærte arbejder, blev ramt ekstra hårdt af afskedigelser, da samfundet lukkede ned på grund af covid-19.

- Det kan være med til at forklare, hvorfor vi ser et fald i beskæftigelsesfrekvensen for ufaglærte og faglærte fra november 2019 til november 2020, siger han i skriftlig kommentar til Fagbladet 3F.

Han understreger, at lønkompensationsordningen har været et godt redskab til at få virksomheder og medarbejdere skånsomt gennem corona-krisen.

Del arbejdet

- Samtidig har vi sammen med arbejdsmarkedets parter lavet en midlertidig arbejdsfordelingsordning, hvor virksomhederne siden september 2020 har kunnet dele det arbejde, der er, mellem medarbejderne som alternativ til fyringer, siger Peter Hummelgaard Thomsen.

Ansatte på arbejdsfordeling modtager en forhøjet dagpengesats, når de er sendt hjem.

- Den midlertidige arbejdsfordelingsordning har været med til at holde faglærte og ufaglærte i arbejde, siger Peter Hummelgaard Thomsen.

Ifølge beskæftigelsesministeren var omkring hver femte, der benyttede sig af arbejdsfordeling frem til juli 2021, 3F’er.