Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).

De strejkende skraldemænd i København er blevet pålagt at genoptage arbejdet, indtil videre uden held. Sagen er på vej i Arbejdsretten.

Københavnere får ikke hentet skrald i disse dage. Skraldemænd strejker på andet døgn.
Joachim Rode

De 550 skraldemænd, som siden mandag morgen har strejket i en overenskomststridig arbejdsnedlæggelse, er ikke mødt på arbejde tirsdag.

Det betyder, at borgere, butikker og børnehaver i København, Frederiksberg og Amager fortsat ikke får hentet skrald.

På et fællesmøde tirsdag mellem 3F, FH og KL blev de strejkende pålagt at genoptage arbejdet onsdag morgen ved normal arbejdstids begyndelse ved 6-tiden.

- Vi opfordrer selvfølgelig vores medlemmer til at gå tilbage i arbejde. De har rakt en hånd ud til ARC, men de vil ikke tale med os under en konflikt, siger Mike Sterling, afdelingssekretær i 3F Kastrup.

Helena Hasselsteen Nielsen, chef for affaldsindsamling hos ARC, bekræfter, at forhandlinger først kan genoptages, når københavnerne igen får hentet skrald:

- Vi vil gerne i dialog med skraldemændene om, hvordan vi bedst tilrettelægger arbejdet. Men så længe de strejker, forhandler vi ikke. Så snart de er tilbage på arbejde, fortsætter vi gerne dialogen om arbejdstiden, siger Helena Hasselsteen Nielsen.

Arbejdsretten torsdag

Utilfredsheden skyldes, at skraldemændene mener, at deres kommende arbejdsgiver, det fælleskommunale selskab Amager Ressourcecenter (ARC), er løbet fra en allerede indgået aftale.

Skraldemændene skal overføres til ARC om en måneds tid. Tillidsrepræsentanterne har forhandlet med ARC om arbejdsvilkårene, men mangler at få landet en aftale.

Københavns Kommune vedtog i 2018 at overdrage affaldsindsamlingen til ARC. Siden 2020 har 3F og ARC forhandlet om skraldemændenes fremtidige arbejdsvilkår.

Hvis ikke skraldemændene møder på job, er næste skridt Arbejdsretten, sandsynligvis på torsdag. Her kan de strejkende blive pålagt en bod, altså en form for bøde, for hver time de fortsætter deres strejke. I yderste konsekvens kan de strejkende blive afskediget, hvis det fortsætter deres arbejdsnedlæggelse.