Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).

To højtstående medarbejdere i et dansk energiselskab står til at indkassere bonusser på over 500 millioner kroner samlet for 2022. Firmaet har dog ikke tænkt sig at udbetale de store bonusser.

Alt imens 2022 bød på rekordhøje energipriser, som tvang danskerne til at kigge dybt ned i tegnebogen, så har to medarbejdere i et dansk energiselskab muligvis vundet den helt store jackpot.
Ida Marie Odgaard/Ritzau Scanpix

Den enes død, den andens brød.

Sådan lyder en gammel dansk talemåde, som er blevet yderst relevant, når snakken falder på energisektoren i det forgangne år. 

Alt imens 2022 bød på rekordhøje energipriser, som tvang danskerne til at kigge dybt ned i tegnebogen, så har to medarbejdere i et dansk energiselskab muligvis vundet den helt store jackpot.

Mediet Finans kan afsløre, at to højtstående energihandlere i energiselskabet Energi Danmark står til at få udbetalt en bonus på henholdsvis 250 millioner og 300 millioner kroner i bonusser for 2022.  

Normalt er det kutyme, at energiselskaberne udstyrer bonusaftalerne med et indbygget loft, men disse to medarbejdere skulle ifølge Finans være blevet undtaget og sammenholdt med et ekstremt energimarked i 2022, hvor virksomheden har skovlet penge ind, skulle det være grunden til de astronomisk store bonusser til de to ansatte.

Energi Danmark afviser at betale

Energi Danmark er ejet af de to danske andelsselskaber Andel Energi og NRGI, som er ejet af henholdsvis 400.000 og 225.000 kunder. 

Det er dog for tidligt for de to ansatte i Energi Danmark, at bryde ud i en pengedans. For står det til majoritetsejeren Andel Energi bliver de gigantiske bonusser ikke udbetalt. De henviser til et loft på bonusser.

- Aftalen, der var en kollektivt forhandlet bonusordning, var indgået af den administrerende direktør for selskabet på det tidspunkt (Jørgen Holm Westergaard, red.). Vi kan i den forbindelse understrege, at der ikke udbetales resultatbonusser for 2022 på hverken to- eller trecifrede millionbeløb, hvilket er indregnet i selskabets regnskab, der offentliggøres i starten af maj. Det er Energi Danmarks klare politik, at bonusser er med cap/loft – det har det været tidligere, og det er det fortsat, skriver Andel Energi’s kommunikationsdirektør, Rikke Trikker, i et skriftligt svar til Finans.

Hverken Andel Energi eller NRGI ønsker at udtale sig yderligere om de to ansatte eller om Energi Danmarks bonusordning.

Minister vil ikke blande sig

Sagen er nu kommet til Christiansborg, hvor flere partier vil have regeringen til at kommentere på sagen.

Klima-, energi- og forsyningsminister Lars Aagaard (M) påpeger i et skriftligt svar til Finans, at regeringen ikke vil blande sig, da det er op til virksomhederne selv at fastsætte løn samt bonusser. Samtidig kommer han dog med en generel opfordring til bestyrelserne om “at følge anbefalinger om god selskabsledelse” og overveje rimeligheden i bonusserne.