Gå til hovedindhold

Det møder chok, undren og hovedrysten på tværs i Folketingssalen, at politiet ikke vil rejse tiltale mod en restaurantejer, der har erkendt, at han gav en ansat en lussing. EL vil have ministeren i samråd.

Beskæftigelsesminister Peter Hummelgaard Thomsen (S) skal nu redegøre for, hvordan en restaurantejer kan stikke en ansat en flad uden straf fra myndighedernes side.
Arkiv / billedbureauet Ritzau/Scanpix

“Utilstedeligt”, “urimeligt” og “jeg ryster på hovedet”.

Fra den ene til den anden ende i folketingssalen undrer politikerne sig over, at en restaurantejer i Ebeltoft slipper for straf, efter han i juli gav en tjener en lussing og klemte om hendes arm, så hun gik ned i knæ.

Anklagemyndigheden begrunder det med, at restaurantejeren har erkendt sig skyldig, og at “der ikke er sket nogen betydelig skade”.

LÆS MERE: Restaurantejer slipper ustraffet for lussing

Men det er Enhedslistens arbejdsmiljøordfører, Christian Juhl, så chokeret over, at han kalder beskæftigelsesminister Peter Hummelgaard Thomsen (S) i samråd for at få ham til at redegøre for, hvad han og regeringen vil gøre for, at en arbejdsgiver ikke ustraffet kan bruge fysisk vold over for en ansat.

- Det er jo vold mod en ansat, det må man sgu ikke. Hvis ikke loven rummer mulighed for at sanktionere sådan en arbejdsgiver, så skal der jo kigges på den lov, siger Christian Juhl (EL).

- Han erkender jo at have brugt vold mod ansatte, det med at skaden ikke er stor nok, hvad fanden tænker de på?

Vanopslagh: Underligt, at der ikke er nogen bøde

I den anden ende af politisk overbevisning ryster Alex Vanopslagh, beskæftigelsesordfører og formand for Liberal Alliance, også på hovedet.

- Jeg ved jo ikke, hvilken faglig vurdering, der har været hos politiet, men det er også noget, jeg kan undre mig over, og det er underligt, at der ikke engang falder så meget som en bøde.

Hos De Radikale er beskæftigelsesordfører Samira Nawa “målløs” over, at restaurantejeren slipper for straf, når han har erkendt sin skyld.

- Det, hun er blevet udsat for, lyder ret voldsomt. Der er en overordnet, som har svigtet sit ansvar, og det er uanset, hvad der er gået forud. Jeg vil tage op med min gruppe, hvordan vi stiller os i forhold til det her.

Politikere vil give Arbejdstilsynet ansvar

Beskæftigelsesordfører Bent Bøgsted fra Dansk Folkeparti mindes dengang, han selv fik en lussing af en af svendene, dengang han var i lære.

- Men det er immervæk 40 år siden. Men skal ikke slippe godt fra at give en medarbejder en lussing. En skideballe skal der være plads til, men man skal ikke slå. Jeg synes, det er urimeligt, at der ikke sker noget.

Han mener, at sagen må høre under psykisk arbejdsmiljø, og at Arbejdstilsynet må se på sagen. Det samme peger Hans Andersen, beskæftigelsesordfører i Venstre, på:

- Vi skal sikre, at man ikke bliver syg, hverken på krop eller sjæl, af at gå på arbejde. Det handler blandt andet om at gøre det helt tydeligt for arbejdsgivere, at der bliver slået hårdt ned på for eksempel arbejdsrelateret vold. Her har Arbejdstilsynet et ansvar for at gribe ind, skriver han i en sms.

Arbejdstilsynet vil ikke udtale sig om dets muligheder for at gå ind i den konkrete sag. Offeret i sagen har dog mulighed for at rejse en erstatningssag i en civil retssag.

Spytklat gav 10 dages ubetinget fængsel

Det er ikke første gang, at en anklagemyndighed vurderer, at vold mod en 3F’er i arbejde er en bagatel. Det skete også, da buschauffør Svend Børge Hansen i 2016 blev overfaldet af en vred bilist, der tog så hårdt fat om armen, at han fik et blåt mærke.

Efterfølgende førte det til et samråd med både daværende justitsminister Søren Pape (K) og beskæftigelsesminister Troels Lund Poulsen. Her afviste Søren Pape at uddybe, hvor grænsen for en bagatel ligger.

Helt tilbage i 2004 afgjorde Højesteret, at det er vold, hvis man spytter på andre. Blandt andet blev en murermester i Københavns Byret i 2013 idømt 10 dages ubetinget fængsel for at spytte en tidligere ansat murersvend i hovedet.

Peter Hummelgaard: Vold er uacceptabelt

Beskæftigelsesminister Peter Hummelgaard Thomsen (S) skriver i en mail, at “det er helt uacceptabelt, at man bliver udsat for vold eller trusler på sit arbejde”:

- Det er noget, vi tager meget alvorligt politisk. Blandt andet derfor har Arbejdstilsynet fået bedre mulighed for at føre tilsyn med det psykiske arbejdsmiljø og kan tale med ansatte, uden chefen er tilstede, skriver han og tilføjer, at han som minister ikke vil udtale sig om den konkrete sag og politiets vurdering af den.

Justitsminister Nick Hækkerup (S) afviser overfor Fagbladet 3F at kommentere sagen.