Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: field_partner i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).

DISA Industries kan i år kalde sig vindere af CO-industris Samarbejdspris. Her er tillid en af kerneværdierne. Prisen er en hyldest til det gode samarbejde med fokus på trivsel og vækst.

Bagerst fra venstre: Steen Clausen, tillidsrepræsentant, Dansk Metal, Ansgar Wassmann, fællestillidsrepræsentant, Dansk Metal, Mads Andersen, næstformand i CO-industri og formand for 3F Industri, Jan Thomsen, tillidsrepræsentant, 3F, og Claus Andersen, tillidsrepræsentant, Teknisk Landsforbund. Forrest fra venstre: Cherie Hylleborg, tillidsrepræsentant, HK, og Ulla Tønnesen, direktør, DISA Industries A/S.
Kristian Brasen

Ledelse og medarbejdere hos DISA Industries får CO-industris Samarbejdspris 2022, fordi tillid og samarbejde er kerneværdier i virksomheden. De har fokus på den enkelte medarbejders trivsel, og medarbejderne bliver inddraget i den grønne omstilling. Samtidig har virksomheden fokus på at gøre det attraktivt at være lærling hos dem.

- Jeg er meget stolt over, at vi har vundet Samarbejdsprisen, siger Jan Thomsen, tillidsrepræsentant for 3F’erne i DISA Industries.

Tager samfundsansvar

Det er tillidsrepræsentanterne, der sammen med deres kollegaer kan indstille arbejdspladsen til prisen, hvis de mener, at de har et ekstraordinært godt samarbejde med ledelsen.

- DISA Industries er et skoleeksempel på, hvordan samarbejdet mellem ledelse og medarbejdere skal være. Det er en del af jeres DNA, og ledelsen har tillid til medarbejderne. I en tid hvor industrien skriger på faglært arbejdskraft, varmer det også at se, hvordan I tager et samfundsansvar ved at uddanne unge mennesker, sagde Mads Andersen, formand for 3F Industri og næstformand i CO-industri, i sin tale ved prisoverrækkelsen.

Jan Thomsen har været tillidsrepræsentant for 3F’erne hos DISA i 18 år. Han beskriver sin arbejdsplads som et sted, hvor der er meget frihed under ansvar.

- Der er et rigtig godt arbejdsmiljø her. Min nuværende mester er tidligere lærling i virksomheden, og hans far var min mester før det. Nu er hans søn også ansat her. Det er en arbejdsplads med gode kollegaer, siger han. 

Hos DISA har de 25 3F’ere, en lærling og en vikar med henblik på fastansættelse ansat i øjeblikket. 

Fællestillidsrepræsentant Ansgar Wassmann og Mads Andersen, næstformand i CO-industri og formand for 3F Industri.
Fællestillidsrepræsentant Ansgar Wassmann og Mads Andersen, næstformand i CO-industri og formand for 3F Industri. FOTO: Kristian Brasen

Lærlinge og elever er en del af DNA’et

DISA ligger i Taastrup og er en del af Norican Group. De producerer støberimaskiner til blandt andet jern-, aluminiums- og stålindustrien. Maskinerne fremstiller både komponenter til bilindustrien og jern- og metalstøbegods til bygge- og maskinindustrien. Virksomheden har i dag 220 ansatte, hvoraf cirka 110 er ansat i produktionen.

- Vi lægger stor vægt på tillid, dialog og respekt for hinanden. Noget af det, som er virksomhedens DNA, er tilgangen af unge mennesker. Vi er utrolig glade for vores lærlinge, der er med til at udfordre os, sagde Ulla Tønnesen, direktør i DISA, i sin tale ved prisoverrækkelsen.

Samarbejdsprisen består af en skulptur lavet af kunstneren Stiig Kalsing samt 5.000 kroner til tillidsrepræsentanterne til at fejre prisen med deres kollegaer.