Det er ikke hver dag, at en email kan få Jack Rasmussen til at studse.

Men det skete tirsdag formiddag.

Her dumpede en email ind i indbakken hos den faglige sekretær hos 3F Vejle, som fik ham til at stoppe op.

Beskeden var fra en medarbejder hos Det Faglige Hus A-kasse, som bad om hans hjælp til en sag om et af deres medlemmer.

“Jeg vil høre, om du kan sende mig en kopi af overenskomsten, da jeg skal bruge det til sagsbehandlingen her i a-kassen angående et hjemsendt medlem og jeg har brug for at vide om hvorvidt der er hjemmel til hjemsendelse, om han kan påtage sig andet arbejde og så videre,” står der i mailen, som Fagbladet 3F har set.

“Du må gerne vende retur hurtigst muligt. Rigtig god dag”, står der i mailen.

Og det var det, der fik Jack Rasmussen til at stoppe op.

- Jeg tænkte, at det var lige godt satans. Det var lidt frækt og kækt at spørge om vores hjælp, siger han.

LÆS OGSÅ: Chauffører i klemme: Kæmperegning efter forkert rådgivning af gul fagforening

Normalt er 3F og Det Faglige Hus i kamp om de samme medlemmer. Nogle vælger 3F’s fagforening og a-kasse. Andre vælger Det Faglige Hus. 

Men at man går over og spørger sin direkte konkurrent om hjælp til sit arbejde, forstår Jack Rasmussen ikke.

- Jeg er jo sat i verden for at hjælpe vores medlemmer. Det er ikke min opgave at hjælpe medlemmer i Det Faglige Hus. Så må de melde sig ind ovre hos os, siger han.

Derfor valgte Jack Rasmussen også at svare klart og tydeligt.

- Jeg svarede ham pænt, at det vil jeg ikke, og jeg synes, at han skulle prøve at gå til en af sine egne faglige, for de siger jo, at de kan det samme som os, siger han.

Det Faglige Hus: Vores pligt at spørge

Fagbladet 3F har kontaktet den konkrete medarbejder og Det Faglige Hus’ presseafdeling for at høre, hvordan det kan være, at de går til konkurrenten 3F for at bede om hjælp til at få fat i overenskomster og afklaringer om, hvorvidt medlemmer har ret til dagpenge eller ej.

Teddy Gehrke, kommunikationskonsulent i Det Faglige Hus, svarer via mail, at det er vigtigt at skelne mellem fagforeninger og a-kasser.

Og at der i dette tilfælde er tale om en a-kasse, der henvender sig til en fagforening.

LÆS OGSÅ: Claes meldte sig ud af fagforening: - De sagde, jeg bare skulle sendes hjem

- Som statsanerkendt a-kasse har man forpligtet sig til at udføre en myndighedsopgave for staten og sikre, at ledige medlemmer af en a-kasse opfylder de lovbestemte kriterier for at få udbetalt dagpenge, skriver han i svaret.

- 3F i Vejle er blevet kontaktet af en konsulent fra Det Faglige Hus A-kasse, der blandt andet SKAL kontrollere, at der i overenskomsten er hjemmel til hjemvisningen, så vi i henhold til lovgivningen kan udbetale korrekte dagpenge til medlemmet. Hvis hjemvisningen ikke er lovlig eller varslet i henhold til overenskomsten, skal arbejdsgiveren betale medarbejderen løn i varslingsperioden, skriver Teddy Gehrke.

3F Vejle: Det Faglige Hus kan bare google

Den forklaring køber Jack Rasmussen fra 3F Vejle ikke.

For mens det er rigtigt nok, at en a-kasse er forpligtet til at afklare, om deres medlemmer har ret til dagpenge, så mener han ikke, at det er en anden fagforenings pligt at hjælpe med det.

- Det Faglige Hus kan jo bare spørge arbejdsgiveren om overenskomsten. Så skal de udlevere den, siger Jack Rasmussen.

- Og jeg ved jo, at den overenskomst ligger offentligt ude. Enhver kan google sig frem til den, hvis de virkelig vil, siger han.

LÆS OGSÅ: Overfuset af rasende byggeboss: – Han sagde, jeg skulle melde mig ind i Krifa

- Så jeg kan ikke komme på andre grunde til, at de kontakter os, end at de vil have vores vurdering i sagen. Og det er ikke vores job at hjælpe deres medlemmer, siger Jack Rasmussen.

Fagbladet 3F har forsøgt at spørge Det Faglige Hus ind til dette, men kommunikationskonsulent Teddy Gehrke oplyser, at de ikke ønsker at svare yderligere.