Arbejdsretten dømte forleden virksomheden Greenpeas Entreprise ApS til at betale en million kroner i bod til 3F for at have brudt overenskomsten ved at underbetale en lang række medarbejdere.

Og det er ikke første gang, at den fynske ærtekonge Peter Skov Johansens firma skal efterbetale penge efter løndumping over for udenlandske medarbejdere.

I november 2013 indgik hans firma et forlig med 3F om at efterbetale i alt 200.000 kroner i en lignende sag.

Af beløbet var 50.000 kroner til seks medlemmer af 3F, der var blevet snydt for løn, da de plukkede ærter for Danmarks største ærteavler. De resterende 150.000 kroner skulle virksomheden betale til 3F for brud på overenskomsten.

Efter den nye sag siger faglig sekretær hos 3F Østfyn Hanne Pedersen:

- Vi håber, at arbejdsgiveren nu retter ind og betaler sine medarbejdere den løn, de har krav på. Vi er optimistiske og håber på, at virksomheden snart vil underskrive en ny overenskomst med 3F.

Hun oplyser, at 3F Østfyn og Peter Skov Johansen for tiden både er i dialog om at lave en aftale om, at virksomheden får en overenskomst og en lokalaftale for medarbejderne.

For lav akkordløn

Koncernen Greenpeas skriver på dets egen hjemmeside, at det er Europas største producent af ærter. Virksomheden leverer blandt andet ærter til butikker under koncernerne Coop og Salling Group.

Den nye sag handler om løn til 286 medarbejdere, som i 2020 plukkede eller pakkede ærter på akkord for Greenpeas Entreprise ApS.

Virksomheden var medlem af arbejdsgiverforeningen GLS-A frem til 31. december 2015. Og var dermed – efter et fast arbejdsretligt princip – bundet af 3F’s og GLS-A’s overenskomst, som den så ud på det tidspunkt, hvor virksomheden meldte sig ud af arbejdsgiverforeningen.

Ifølge ansættelseskontrakter skulle medarbejdernedet i 2020 som minimum have 4,5 kroner per kilo ærter, som de plukkede i spande i marker på Fyn.

Men Greenpeas Entreprise ApS’ akkordløn til mange udenlandske medarbejdere var for lav i forhold til niveauet i den pågældende overenskomst, har Arbejdsretten afgjort.

Det er ikke første gang, at du har en virksomhed, der har fået en bod. Hvordan kan det være, at du ikke har fået styr på aflønningen af dine ærteplukkere?

- Det har jeg ikke nogen kommentarer til, siger Peter Skov Johansen og tilføjer, at virksomheden er i gang med et forløb med 3F.

(Artiklen fortsætter under billedet)

Portugiserne Regina Abreu og Daniel Cosmo var meget skuffede over deres tid som ærteplukkere i Danmark.

Fik inddraget pas

Forud for den tidligere sag afslørede Fagbladet 3F i juli 2013, at udenlandske plukkere tjente under 200 kroner om dagen, mens de arbejdede for Peter Skov Johansen i marker på Fyn.

Danmarks førende ærteproducent beskæftigede dengang omkring 275 udenlandske plukkere og leverede via firmaet Greenpeas ærter til butikker under supermarkedskæderne Coop Danmark og Dansk Supermarked.

Portugiserne Regina Abreu og Daniel Cosmo havde henholdsvis 74 og 65 kroner tilbage i hver af 19 arbejdsdage, når de havde betalt arbejdsgiveren for blandt andet at bo i ærteavlerens ulovlige lejr i Refsvindinge på Fyn.

Plukkere fik også inddraget deres pas, mens de var på arbejde hos den danske arbejdsgiver.

LÆS OGSÅ: Ærteavler medbringer gældsplagede plukkere til Danmark

Anerkendte, at plukkere skulle have løn efter overenskomsten

Peter Skov Johansen fremførte dengang, at han havde aflønnet de udenlandske plukkere korrekt. Og at hans virksomhed Greenpeas - der ikke havde tegnet overenskomst - havde udført entreprisearbejde for hans anden virksomhed kaldet Peter Skov Johansen, som havde en overenskomst.

Men med forliget i november 2013 anerkendte Peter Skov Johansen, at plukkernes arbejde for Greenpeas skulle være dækket af overenskomsten.

- Vi har haft forskellige syn på sagen, men er nu nået til enighed. Det gælder om at kigge fremad. Jeg har ikke flere kommentarer, sagde Peter Skov Johansen dengang til Fagbladet 3F.

Som følge af forliget skulle Peter Skov Johansen indmelde sit firma Greenpeas i arbejdsgiverforeningen GLS-A. Men det medlemskab varede kun frem til og med 2015.