Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: field_partner i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).

Der er ikke noget at sige til, at plukkere er skuffet over deres løn for arbejdet for en af Danmarks største jordbæravlere, mener formanden for Folketingets beskæftigelsesudvalg. Avleren vurderer, at plukkerne kan tjene op til 200 kroner i timen.

Tereza Pokorná og Dominik Bliznak kom til Danmark for at tjene penge og spare op, men sådan gik det slet ikke for de to plukkere, som var ansat hos Vitokan Danmark.
Privat

Flere end 50 udlændinge har denne sommer forladt jobbet som sæsonarbejder på markerne hos en af Danmarks største jordbæravlere. Det skyldes i høj grad, at de er utilfredse med deres løn- og arbejdsforhold.

Sæsonarbejderne har været ansat af det nordjyske selskab Vitokan Danmark, som leverer udenlandsk arbejdskraft til den nordjyske virksomhed Føltved.

Formanden for Folketingets beskæftigelsesudvalg, Bjarne Laustsen (S), er kritisk over for sæsonarbejdernes forhold.

- Det er grotesk. Man har brugt så meget tid på at udføre sit arbejde, og så får man så lidt for det. Der er ikke noget at sige til, at folk er skuffede, siger han til Fagbladet 3F.

377 kroner udbetalt

Udtalelsen kommer, efter at Fagbladet 3F i fredags afslørede, at otte sæsonarbejdere tilsammen får udbetalt 14.875 i løn for deres arbejde. At de otte udlændinge blot betaler i alt 2.630 kroner i skat til den danske statskasse. Og at arbejderne bliver trukket i alt 14.365 kroner af deres løn som betaling til Vitokan Danmark for husleje.

En af de otte sæsonarbejdere – 28-årige Micaela Salvarrey fra Argentina – har tjent 1.149 kroner før skat. For den løn har hun plukket 145 kilo jordbær, seks kilo ærter samt arbejdet med kartofler.

Kvinden har blot 377 kroner tilbage af sin løn, når hun har betalt 92 kroner i skat til den danske statskasse. Og er blevet trukket 680 kroner af sin danske arbejdsgiver for at bo i en firepersoners mandskabsvogn.

Som en reaktion på sagen har medlem af Folketinget for SF Kirsten Normann Andersen skrevet på Fagbladet 3F’s Facebook-side:

“Tak for at råbe op og gøre os opmærksom på grådigheden. Man skulle tro, at arbejdsgiverne havde lært, at arbejdskraft ikke er gratis. Jeg kan godt undvære de jordbær.”

(Artiklen fortsætter under billedet)

Argentinsk plukker får 377 kroner udbetalt for sit arbejde
Argentinsk plukker får 377 kroner udbetalt for sit arbejde

Føltved: Hvis man gider, kan man tjene op til 200 kroner om dagen

Vitokan Danmarks ejer og direktør, Tove Jakobsen, har oplyst til Fagbladet 3F, at hun ikke gider at kommentere på medarbejdernes lønforhold.

Hun er gift med ejeren af Føltved ApS, Peter Jakobsen. Ægteparret driver deres virksomhed fra samme adresse ved Gandrup nær Aalborg.

Efter Fagbladet 3F’s artikel har Føltved på virksomhedens egen Facebook-side blandt andet kommenteret sæsonarbejdernes lønforhold:

“Hvis man gider lytte til instruktionerne og er fokuseret på sit arbejde, så kan man komme op og holde en timeløn på ca. 200,- kroner per time på de gode dage, og man bør aldrig falde til under 90,- kroner per time på de dårlige dage.”

(Artiklen fortsætter under billedet)


FOTO: Opslag på Føltveds Facebook-side

Trukket 20 procent i løn

Arbejdet med at plukke jordbær og ærter hos Vitokan Danmark er akkordlønnet. En kasse med 5,2 kilo jordbær eller 6,1 kilo ærter skulle udløse en løn på 45 kroner pr. styk, viser plukkeres ansættelseskontrakter. Mens arbejdet med kartofler giver en løn på 120 kroner i timen.

Men Vitokan Danmark har trukket seks af de otte sæsonarbejdere 20 procent i løn for deres arbejde med at plukke jordbær og ærter, viser plukkernes lønsedler. Dermed har de tjent 36 kroner før skat pr. kasse med jordbær eller ærter.

Ifølge ansættelseskontrakter fra Vitokan Danmark kan firmaet sætte plukkernes akkordløn 20 procent ned, hvis medarbejderen ikke bliver i jobbet indtil en aftalt dato i sæsonen. Eller hvis firmaet opsiger kontrakten med medarbejderen på grund af samarbejdsproblemer eller problemer med kvaliteten af plukningen.

 Lønsedler fra Vitokan Danmark
Kilde: Lønsedler fra Vitokan Danmark FOTO: Kilde: Lønsedler fra Vitokan Danmark til plukkere

S: Tilbagevendende problem

Fagbladet 3F har tidligere afsløret, at Tove Jakobsens firma Vitokan Danmark har leveret underbetalt, rumænsk arbejdskraft til det meget store gods i Østjylland Frijsenborg. Rumænerne fik typisk under 30 kroner i timen for at klippe pyntegrønt og binde kranse i oktober og november 2009.

Formand for Folketingets beskæftigelsesudvalg, Bjarne Laustsen, peger på, at det langtfra er første gang, at udenlandske sæsonarbejdere føler sig snydt efter at have arbejdet i Danmark.

- Det er et tilbagevendende problem, at især udenlandske sæsonarbejdere kommer hertil og gerne vil tjene penge, men det ender med, at de bliver så dårligt stillet. Det er en opgave for arbejdsmarkedets parter. Og de virksomheder, som aftager produkterne og har etiske retningslinjer, siger han. 

Føltved ApS leverer ifølge dets egen hjemmeside dagligt varer til omkring 60 supermarkeder i Nordjylland og 20 af firmaets egne boder.

Flere nordjyske butikker under Coop Danmark sælger både jordbær, ærter og kartofler fra Føltved.

LÆS OGSÅ: Utilfredse jordbærplukkere - Coop forventer, at leverandører overholder overenskomster

(Artiklen fortsætter under billedet)

En bakke med et halvt kilo jordbær fra Føltved koster 35 kroner i flere Coop-butikker. Sæsonarbejdere har tjent 36 kroner før skat for at plukke en kasse med 5,2 kilo jordbær fordelt på ti bakker.
En bakke med et halvt kilo jordbær fra Føltved koster 35 kroner i flere Coop-butikker. Sæsonarbejdere har tjent 36 kroner før skat for at plukke en kasse med 5,2 kilo jordbær fordelt på ti bakker. FOTO: Privat

3F har iværksat konflikt

Ifølge adskillige sæsonarbejdere har de siden begyndelsen af juni i år plukket jordbær i ofte ni timer om dagen i marker fyldt med ukrudt. Og de har sommetider tjent ned til 45 til 60 kroner i timen før skat.

Ifølge overenskomsten mellem 3F og arbejdsgiverforeningen GLS-A skal gartneriarbejdere i drivhuse og på friland have en timeløn på cirka 152 kroner før skat.

3F har forsøgt at få Føltveds leverandør af arbejdskraft, Vitokan Danmark, til at tegne en overenskomst for medarbejderne, fordi fagforbundet mener, at plukkernes løn- og arbejdsforhold er alt for dårlige.

Men det er ikke lykkedes, og på den baggrund har 3F tidligere på året iværksat en igangværende konflikt imod selskabet.