Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: field_partner i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 7 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--link-to-article.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).

Han skal ikke ind og lave revolutioner. Men Flemming Grønsund vil til gengæld meget gerne ind og styrke dét, som netop han har stor viden om.

Forhandlingssekretær i 3F Flemming Grønsund fik for nyligt et prik på skulderen, som fik ham til at mærke efter, om det var tid til et karriereskifte.
Philip Davali

Det er en mand, der er vant til at have jord under støvlerne og faglige resultater i hænderne, der fremover kan komme til at betræde de bonede gulve i Fagbevægelsens Hovedorganisation som ny næstformand.

Den 56-årige Flemming Grønsund, der meldte sit kandidatur til posten tidligere på ugen, er oprindeligt uddannet væksthusgartner, men har i over 25 år forhandlet faglige resultater hjem til 3F’erne. Senest som forhandlingssekretær i 3F’s grønne gruppe.

Han omtales som fagligt dygtig og flittig – og ikke mindst kender han det fagretlige system til fingerspidserne.

Og især dén egenskab har gjort, at han for nyligt fik et prik på skulderen, som fik ham til at mærke efter, om det var tid til et karriereskifte:

- At sidde i FH har aldrig været min ambition. Men når nogen siger til mig, at jeg gør et stykke arbejde, der kan gavne hele fagbevægelsen, så bliver jeg stolt. Så uanset om jeg bliver valgt eller ej, er det her et kæmpe skulderklap, siger Flemming Grønsund.

Vil gerne være med til at styrke FH

7. september skal FH vælge nyt lederskab ved en ekstraordinær kongres, efter Lizette Risgaard i maj tog sin afsked efter sager om krænkende adfærd.

Eneste formandskandidat er indtil videre fungerende mand på posten, Morten Skov Christiansen. Og den anden næstformand ser ud til at hedde Nanna Højlund – hun sidder i forvejen i stolen. Men som eventuel ny formand har Flemming Grønsund ingen ambitioner om også at lægge helt nye linjer.

- Det må være FH’s hovedbestyrelse og forretningsudvalg, der skal gøre det. Men jeg vil meget gerne være med til at styrke det område, jeg har kendskab til, og som man i FH ønsker at få styrket, siger han.

LÆS OGSÅ: Her er de to favoritter som ny FH-formand

Og det er netop hans store viden om tvistighedsnævn, faglige voldgifter og arbejdsretten, der kan bane Flemming Grønsunds vej ind i FH.

- Der er blevet udtrykt ønske om at styrke det arbejdsretlige område. Det vil jeg gerne arbejde for, da jeg har indgående kendskab til, hvordan hele forhandlingssystemet er bygget op. Her tror jeg, at jeg kan gøre nytte, siger han.

De risikerer at miste rettigheder

For nyligt satte Flemming Grønsund som medforfatter sidste punktum i bogen “Arbejdsret for tillidsvalgte”, der i et forståeligt og konkret sprog fortæller om den kollektive og individuelle arbejdsret. 

Og han har også undervist tillidsfolk i netop arbejdsret i over 20 år. Det har også pustet til den ild, der gløder i ham: ønsket om at gøre den danske model og aftalesystemet mere forståeligt og tilgængeligt for almindelige lønmodtagere.

- Mine kursister får altid øjnene op for, hvilken stor indflydelse de reelt har, og hvilke mange instrumenter de reelt kan gøre brug af. Og så skal de hjem at afprøve dem på deres arbejdsplads, siger Flemming Grønsund.

- Men det vidner desværre også om, at hvis den almindelige lønmodtager ikke forstår, hvad hele aftalesystemet handler om. Så risikerer de at miste nogle rettigheder, fordi de ikke kender til dem. Og de risikerer at køre over for rødt, fordi de ikke ved bedre. Det vil jeg gerne være med til at ændre på, siger han.

Når Flemming Grønsund skal langt væk fra de arbejdsretlige tanker, løber han gerne de 12 kilometer, der er omkring Utterslev Mose, som han bor tæt opad. Den ene af to voksne børn har forladt matriklen – nu er der yngstedatteren, hans kone og høns tilbage i Søborg.

Kanter er slebet af

Som ung var han ræverød og rebelsk, men kanterne er efterhånden slebet af:

- Jeg har fundet ud af, at tingene er mere nuancerede. Men jeg er stadig god til at skabe nye muligheder, som ikke bliver set af andre, og jeg er også god til at se behovene i et moderne samfund, vurderer han og fortsætter:

- Omvendt tror jeg også på, at forandringer skal ske ovenpå det solide fundament, som vi har i aftalesystemet: hvor vi forhandler med hinanden. Det skal vi gøre en større indsats for at minde hinanden og kollegaerne og den øvrige befolkning om. Ellers risikerer det hele at falde fra hinanden.

Hvis det lykkes Flemming Grønsund at erobre næstformandskontoret på Islands Brygge, vil det også blive et farvel til 3F i Kampmannsgade. Her vil han komme til at savne “nogle fantastiske kollegaer”, men også alt det medlemsnære.

Til gengæld er han ikke sikker på, at han selv vil blive savnet af den arbejdsgiverpart, han i mange år har krydset klinger med:

- De ser nok frem til at skulle sidde over for nogle andre end mig. Men jeg er sikker på, at min afløser også vil bide sig fast i haserne på arbejdsgiverne. Ingen er som bekendt uerstattelig, siger Flemming Grønsund.

Hvis Flemming Grønsund vælges, er det anden gang, at 3F’s grønne gruppe sender en mand videre til FH. Daværende gruppeformand Arne Grevsen blev i 2015 valgt ind som næstformand som makker til Lizette Risgaard, da hun blev LO-formand.