Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: field_partner i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).

Formand for KL og borgmester i Kalundborg Martin Damm (V) advarer om, at beskæftigelsessystemet slet ikke er skabt til hurtigt at tage imod tusindvis af ukrainske flygtninge. Han opfordrer til, at rigide regler fjernes for at hjælpe ukrainere nemmere i arbejde.

KL-formand og borgmester i Kalundborg Martin Damm (tv) lytter interesseret med på dagens stormøde i Købehavn. Han mener ikke, at indsatsen for at få ukrainske flygtninge i job kan undgå at påvirke kommunernes service til borgerne.
Liselotte Sabroe/Ritzau Scanpix

Efter påske forventes antallet af ukrainske flygtninge i Danmark at runde 40.000. 

Det vil sætte det danske samfund under et enormt pres på ekstremt kort tid, advarer formand for KL og borgmester i Kalundborg Martin Damm (V).

- Det bliver vildt, det her. Vi får brug for at stå sammen og smøge ærmerne op. Både i kommunerne og civilsamfundet, siger han.

I alt forventes op mod 100.000 ukrainske flygtninge at komme til Danmark i den kommende tid. Det svarer til indbyggertallet i to kommuner, og det vil borgerne kunne mærke på servicen, lyder det fra Martin Damm.

Behov for mindre bureaukrati

Samtidig skal en stor del af flygtningene sluses igennem et rigidt dansk system for at få et arbejde i den anden ende. Også det vil trække kræfter ud af det offentlige Danmark, hvis der ikke løsnes på grebet om kommunerne, advarer KL-formanden.

- Vores beskæftigelsessystem er ikke designet til hurtighed, og vi har brug for mindre bureaukrati for at kunne løse opgaven så godt som muligt, siger Martin Damm. 

LÆS OGSÅ: Danmark skal være klar til at modtage over 100.000 ukrainske flygtninge 

Han peger på, at kommunerne er underlagt strenge krav om at registrere, tælle op og udfylde skemaer for deres jobindsats. Den slags skal gerne fjernes, før ukrainerne bliver et aktiv for landet, mener Martin Damm.

- Vi står i en helt ekstraordinær situation. Og vi håber, at vi kan få lov at få fokus på opgaven og ikke så meget på skemaer, for vi gør os selv en kæmpestor tjeneste, hvis vi får så mange af de her ukrainere ud i job så hurtigt som muligt, siger han.

Erhvervsleder: Speed nu op, offentlige Danmark

Sammen med flere ministre deltog KL-formanden mandag i et stormøde på Radisson Blu Scandinavia Hotel i København, hvor godt 150 repræsentanter for virksomheder, myndigheder og faglige organisationer drøftede mulighederne for at få de ukrainske flygtninge hurtigt og godt ind på arbejdsmarkedet.

Fra erhvervslivet deltog flere større virksomheder. En af dem var Jørgen Utzon, administrerende direktør i Coor Denmark, som står for rengøring og ejendomsdrift rundt om i landet og har over 2.500 ansatte.

Også han efterlyste mindre bureaukrati og mere hjælp til at få ukrainske flygtninge i danske job hurtigere.

- Først i fredags havde vi de første ukrainske flygtninge til samtaler hos os, men der står allerede flere tusinde og venter, siger Jørgen Utzon, som mener, at det går for langsomt med at sluse ukrainerne ud.

LÆS OGSÅ: Masser af ufaglært arbejde: Her er der job til ukrainerne

- En høflig opfordring til det offentlige: Nu skal vi have speedet op. Vi er nødt til at få opholdstilladelser, CPR-numre, skattekort og en bankkonto til flygtningene. Lige nu står ukrainerne uden for vores vindue og kigger ind. Vi vil rigtig gerne have dem indenfor, men vi kan ikke endnu, siger Jørgen Utzon.

Minister vil ikke sætte tal på

Mødet i København holdes i forlængelse af, at regeringen, Dansk Arbejdsgiverforening, Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH), Akademikerne, Kommunernes Landsforening (KL) og Danske Regioner i marts oprettede Partnerskab om ukrainere i job.

Det var regeringen, der havde indkaldt til mødet. Også her er håbet at få de ukrainske flygtninge ind i et presset dansk jobmarked hurtigst muligt. Men hvor mange der ender med at komme i arbejde, er usikkert, erkender beskæftigelsesminister Peter Hummelgaard (S).

- Jeg vil ikke sætte et tal på. Men det erklærede mål er at få flest mulige flygtninge, der har kompetencerne og viljen, i arbejde. På ordentlige og almindelige arbejdsvilkår, siger han. 

Forsker: Forventningerne bør justeres ned

Ifølge forskningsprofessor Jacob Nielsen Arendt, Rockwool Fonden, bør forventningerne til, hvor mange ukrainske flygtninge der kommer i arbejde, justeres ned.

Blandt andet fordi det primært er kvinder og børn, der er flygtet, mange kun taler ukrainsk eller russisk, og deres uddannelsesniveau og erhvervserfaring ikke kan overføres til danske forhold.  

- Ukrainske kvinder er vant til at arbejde, men vi kan se fra tidligere undersøgelser af kvinder fra Rusland og andre tidligere Sovjetstater, at kun 10 procent var i beskæftigelse efter to år. Det er overraskende lavt, siger Jacob Nielsen Arendt.

Advarer mod at se spøgelser

Fagbladet 3F har afsløret mange skrækeksempler fra landbruget, hvor ukrainske medarbejdere er blevet udnyttet, snydt og bedraget, og i sidste uge kom en restaurant i Nyhavn i København på kant med loven, da den specifikt søgte ukrainske medarbejdere.

LÆS OGSÅ: Ekspert: Jobannoncer til ukrainere er på kanten af loven

Beskæftigelsesministeren er dog ikke bekymret for, at de mange flygtninge ender som et tag-selv-bord af billig arbejdskraft.

- Jeg tror, at man skal være varsom med at se spøgelser, og ser det som et udtryk for, at mange virksomheder gerne vil gøre noget ekstra i denne situation og hjælpe de ukrainske flygtninge, siger Peter Hummelgaard.

- Heldigvis kommer flygtningestrømmen, samtidig med at beskæftigelsen er høj, og vi står et godt sted i forhold til at invitere flere inden for på arbejdsmarkedet, siger ministeren.