David RebouhEt stort flertal blandt 3F’erne var med til at stemme et klart ja hjem til de nye overenskomster. Men én gruppe sagde nej.
68 procent af 3F’erne har stemt ja til de nye overenskomster. Men i én af de fem 3F-grupper med privatansatte endte afstemningen med et snævert nej: I 3F’s Byggegruppe stemte 50,4 procent af medlemmerne nej. 49,6 procent stemte ja.
Det ærgrer formanden for 3F’s Byggegruppe, Claus von Elling:
- Jeg synes, at det er rigtig ærgerligt, for det er et historisk godt forlig. Vi tager det selvfølgelig til efterretning, og vi kommer til at evaluere processen grundigt, siger Claus von Elling.
Utilfreds med økonomisk ramme
Flere afdelinger anbefalede at stemme nej til forliget, herunder Bygge-, Jord- og Miljøarbejdernes Fagforening i København (BJMF).
- Vi synes ikke, den økonomiske ramme, der kom med industriforliget, er god nok. Folk siger, at den er historisk god, men vi tror ikke på, at den holder, med den høje inflation, siger Claus Westergreen, der er formand for BJMF.
Han fremhæver derudover krav som højere løn under sygdom og større indsats med at forbedre arbejdsmiljøet. Og så mener han ikke, der er gjort nok i forhold til udenlandsk arbejdskraft.
Formanden for Byggegruppen, Claus von Elling, siger, at inflationen spillede en stor rolle under forhandlingerne:
- Vi har traditionelt altid været gode til at forhandle vores løn lokalt i byggeriet, og jeg mener helt bestemt, at grundlaget for at indhente den tabte realløn er til stede i det forlig, vi har forhandlet hjem, siger Claus von Elling.
Store bededag ikke årsag
Han mener ikke, at modstanden mod afskaffelsen at store bededag kan forklare det snævre nej:
- Jeg tror ikke, at debatten om store bededag har betydet så meget. Det er ikke mit indtryk fra vores mange ture rundt i afdelingerne, hvor vi har talt med medlemmerne, siger Claus von Elling.
Et af medlemmerne i byggeriet er David Birk, stilladsarbejder i Dansk Stillads Service. Han stemte selv ja, men forstår godt, at der var nogle, der stemte nej:
- Det er jo deres valg, og jeg kan da godt forstå nogle af argumenterne. Men jeg synes, der er gode ting i overenskomsten, og man må altid gå på kompromis i sådan en forhandling. Man får aldrig 100 procent, hvad man vil have, siger David Birk.
